学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
大专以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉人力资源的六大模块，特对别培训、薪酬、绩效模块操作熟练，执行力和沟通表达能力出色，好学上进，职业化程度高，亲和力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1：负责制定，监督及执行企业管理规章制度。2：负责人员的录用，晋升，调动，离职等有关收拾办理，劳动关系处理。3：根据人员需求表，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司人才需求。4：执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作。5：组织，安排会议，做好会议记录。6：...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；2、完成部门经理交代的其它工作；任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；工作仔细认真、责任心强、为人正直。有工作经验优先考虑；2、熟悉办公室行政管理知识及工作...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、负责公司社保日常管理如：参停保、异地报销、社保转移等工作；2、负责审核部分考勤、薪酬统计及分析工作；3、负责日常规章制度的维护宣传、员工关系的维护；4、负责HR系统的维护；5、部门安排的其它工作；任职要求1、中专以上学历，管理类专业优先；2、亲和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、全面负责本公司的招聘工作，以及招聘渠道的维护与拓展； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、中专以上学历； 2、办公软件运用熟练； 3、2年以上人力资源工作经验； 4、亲和力强，有较强的沟通能力。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、熟悉人力资源各版块，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、能多渠道开展招聘工作，富有亲和力及吸引力，热爱工作。4、有团队精神，健谈，开朗，心态好，抗压力强任职要求年龄要求： 20-30 ...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有一年以上的行政人事工作经验.
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
其它福利： 1.享受五险(养老、工伤、医疗、生育、失业）； 2.入职当天即签订劳动合同； 3.丰富的员工活动（季度员工交流活动、户外拓展、庆功活动等）； 4.享受中秋节礼品，生日礼品，开门利事，带薪年假，团队旅游活动等福利； 5.公司提供良好的工作环境、带薪的入职和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
性格开朗，沟通能力较强。 做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。 组织、协调能力较强， 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。