学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、人事招骋、档案管理、工资核算; 2、后勤管理、办公文员等。任职要求1、**,高中以上学历,应届毕业生不限; 2、文秘、人力资源管理专业优先。
学历要求:小学以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1. 负责公司员工档案的管理、工资的核算; 2.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 负责招聘和录用、离职员工的手续办理; 做好各人事日报表3.负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印邮寄等事务;4.负...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、中专以上学历,有责任心,做事细心。2、熟悉招聘等相关工作,熟练操作office办公软件。3、有行政人事经验者优先考虑
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、福利、社会保险等工作的综合管理; 2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、根据招聘计划,开展招聘工作; 2、分析各部门培训需求,策划、组织实施具体培训; 3、负责培训效果分析与追踪; 4、负责办理员工相应的社会保险、公积金; 5、相关证照及资质证件的申报办理与年审; 6、有秘书、助理工作经验。 任职要求1、大专以上学历,人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、中专以上学历,有责任心,做事细心。2、熟悉招聘等相关工作,熟练操作office办公软件。3、有行政人事经验者优先考虑。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.有一年以上文职工作经验,会熟练操作办公软件。2.有一定的人事招聘经验。3.熟悉公司人事流程及相关工作文档处理。4.与人沟通能力良好,富有责任心, 本公司福利待遇好,发薪准时,期待你的加入~!!!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
高中以上学历,二年以上相关工作经验。