学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.有人事招聘经验者优先;2.负责招聘网站的维护,人员招聘、面试、员工档案资料的管理。3.有上进心,口齿伶俐。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力; 2、精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养; 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力; 4、勇于承担责任,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系; 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实,后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设,人...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作内容:1.负责公司内部行政人事的管理,各部门的协调处理2.负责公司与上级主管部门之间的沟通,各项工作处理3.负责公司各项目相关费用的审核4.负责公司各种公文函件合同的起草、修改5.组织与安排公司活动任职要求:1、行政管理,企业管理或人力资源管理等相关专业大...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1、全面负责人事行政部日常管理工作; 2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划; 3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系; 4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理; 5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作; 6、招聘渠...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:通过组织建立和完善人力资源管理体系,确保人力资源工作满足公司发展需要,内部客户满意,实现团队成长;任职要求:(招聘专员/人事行政专员)1、大专及以上学历,行政和人力资源管理专业;2、有同等岗位工作/实习经验;3、人力资源管理六大模块能熟练的运用...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1. 负责公司人事行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等。2. 制定并执行人事行政管理制度和程序,确保公司的人力资源策略与公司的整体战略目标相一致。3. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训,以及想方设法调动员工的积极性,使...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
日常行政监督,招聘,绩效制度制定及完善
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作;5、负责组建和管理团队,打造央企专业化的职业经理人团队...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
3年以上同岗位工作经验 熟悉招聘渠道 熟悉电商服务商公司人员构架,能独立面试,自己做培训相关PPT,培训等
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、性别不限,30-50岁,大专以上学历,人力资源、工商行政管理或相关专业;2、熟悉人力资源六大模块运作,良好的人力资源人脉渠道;3、**的组织沟通协调能力,良好的文案写作功底;4、中型制造业行政人事管理5年以上经验,待遇面议。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
其它福利: 五天半工作制,每天工作七个小时。岗位职责我们承诺的五大服务:(13631156127 欧老师)1.专业的老师授课,破解教材考点、难点、要点,传授实战经验。 2.提供二级论文模板,传授论文答辩技巧。 3.安排考前串讲辅...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责负责工厂人事、行政、后勤、企业文化、劳动关系、劳动纪律等工作的全面规划、管理与实施。 任职要求1、有工厂全面人事行政工作经验; 2、工作作风实干,诚恳踏实; 3、沟通能力良好。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:负责整个工厂的人事和行政方面工作的管理。任职资格:有大型企业工作经验。为人正直,工作认真负责,沟通能力强,执行能力强。
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
任职资格:1、负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘...