学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、建立、维护人事档案，办...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1. 协助人力资源主管完成日常人事工作，如招聘、培训、薪酬福利管理等。2. 负责公司员工档案管理，办理员工入职、离职、调岗等手续。3. 协助开展公司内部培训、团队建设等活动，提高员工综合素质。4. 维护公司与员工之间的良好关系，协调解决员工工作生活...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；5、...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；4、能独立面试和评价候选人；...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
现佛山市禅城区人才开发有限公司招聘一名项目专员派驻到佛山高新区科技产业园某企业。一、教育背景：要求应聘者具有大专及以上学历，人力资源相关专业。二、工作经验：有人力资源相关工作经验者优先三.专业知识与技能：1.了解人力资源的各个模块，如招聘培训、绩效薪酬...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责招聘；2、宿舍后勤管理；3、员工各类人事手续办理，包括入职、转正、薪资调整、调动等；4、月度考核流程申请、复核及统计；5、商业保险和公积金增员/减员；6、协助准备客户要求的审核项目资料；7、协助管理后勤各班组人员8、完成领导交办的其他工作。大小周休息...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1负责公司在泰国曼谷开展人力资源外包服务，协助招聘外籍劳工；2.协助处理派遣、外包员工的招聘、培训、绩效考核等日常工作；3.负责与当地各商协会、中资企业沟通交流，完成人力资源外包服务的相关工作；4.完成公司的日常事务和上级交办的其他工作。任职要求...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
我们的人生也是如此：当一切准备就绪时，机会却往往很少。所以，必须靠自己竞争。岗位职责：1、主要负责人员的招聘，网站的维护与刷新。2、入职离职人员办理，新员工培训。3、办公室日常事务处理，以及桌面卫生的整洁。4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时传达。...