学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：
1.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。
2.根据公司业务发展，明确人力资源目标和总体方案，及时制定或调整招聘计划、招聘方案，完成招聘工作流...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
-常驻孟加拉国其它福利： 待遇：试用期：月薪6000-8000元转正：年薪15-25万经理：年薪25-40万福利1. 提供员工公寓及中式餐厅，单栋办公大楼，健身房、餐厅、休闲区等配套齐全；2. 通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄奖；年终奖；带薪年假5-15天；3.每年2次10天以上固定...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
【岗位要求】1.确定公司年度招聘计划以及预算，与公司相关部门沟通招聘需求；2.负责人员招聘、录用工作，做好人员背调管理工作；3.负责员工考勤情况及薪酬福利的计算、发放、归档工作；4.负责员工的入、转、调、离、花名册登记、办理劳动关系中相关手续（报到，试用，转...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
专业需求：不限大专以上，薪酬福利、招聘、培训、有文案功底薪资待遇：5000-8000元