学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位描述1、负责人员招聘、培训、绩效等人事工作2、负责社保、住房公积金的办理3、检查和落实公司的规章制度4、负责全厂人员的考勤、合同、档案管理工作5、负责跟进会议纪要的工作落实情况6、上级领导交代的其他工作
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、中专以上学历,有责任心,做事细心。2、熟悉招聘等相关工作,熟练操作office办公软件。3、有行政人事经验者优先考虑
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责员工招聘,员工入职离职等相关手续的办理;人事档案及劳动合同的签订;2、负责申购,发放、保存文具和劳保用品。3、负责员工考勤统计。4、劳动合同签订,发放、管理5、宿舍饭堂保安管理。6、其他日常人事行政事务。 任职要求1、大专以上学历。2、较好的...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.有一年以上文职工作经验,会熟练操作办公软件。2.有一定的人事招聘经验。3.熟悉公司人事流程及相关工作文档处理。4.与人沟通能力良好,富有责任心, 本公司福利待遇好,发薪准时,期待你的加入~!!!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责公司人员招聘2.员工档案的管理3.在职员工的调整、薪酬调整、社保申报和停办等4.公司日常考勤和绩效管理任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
高中以上学历,二年以上相关工作经验。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、熟悉人力资源各版块,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、能多渠道开展招聘工作,富有亲和力及吸引力,热爱工作。4、有团队精神,健谈,开朗,心态好,抗压力强任职要求年龄要求: 20-30 ...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5...