热烈庆祝百城招聘荣获2019亚太人力资源开发与服务博览会3项大奖

百城招聘网  |  2019-04-15 |  陈晓 443


经国务院批准、由科技部(国家外专局)和深圳市人民政府主办的第十七届中国国际人才交流大会于2019年4月14-15日在深圳会展中心举办,来自国内知名的猎头公司、人力资源市场、劳务派遣和外包服务机构、人才测评机构、管理咨询公司等齐聚一堂,共同为人力资源服务业的变革与突破寻找新方向。作为一家引领二三四线城市人力资源市场14年的人力资源服务机构,百城招聘受邀参加了此次盛会。





大会上,同期举办的还有第十五届中国人力资源服务业高峰论坛。论坛云集国内众多企业管理者、实践者、业内专家、学者等,就“共享机遇,共促发展,共创更加辉煌的40年!”的主题进行参展洽谈,从政策变化、国际化、信息化、平台化、融合化、专业化等多个维度,探讨中国人力资源服务业的改革和创新。


中国人力资源服务业高峰论坛是国内人力资源服务业创办最早、持续时间最长的行业峰会,15年来分别在深圳、大连、乌鲁木齐、苏州、福州、无锡、宁波、郑州等地已成功举办了十四届。




为表彰一批在人力资源服务业中不断迭代创新的企业和产品,2019亚太人力资源开发与服务博览会特别颁布了6大奖项。经过组委会评选工作组专家初审、网上公示和投票、组委会评选专家审定等环节,百城招聘一举拿下了其中的3项大奖——其中,“百城云”获“知名互联网平台奖”及“最佳实践案例奖”,百城招聘董事长韩荣奎获“创业新星奖”。


企业的未来,在于理念要与时俱进,在于技术要探索创新。创新是不变的发展旋律,在百城招聘开疆拓土的14年里,打造技术创新团队,增强技术创新能力,构建集人力资源服务+人脉社交+教育培训为一体的百城生态圈——百城云·一站式人力资源服务平台,为用户提供更为优质有效的人力资源解决方案。而此次获奖,不仅是对百城产品和服务的肯定,更是对14年经验积累和技术沉淀的认可。



广东省人才交流协会常务副会长 盛南方


苏州人力资源协会会长 庄志


通过此次参会,百城招聘重点分享了企业最新的技术成果及产品服务,并与参会的各地同行及领导进行面对面交流,共同探讨人力资源领域最新的趋势动态,共享机遇,共促发展,为人力资源服务市场提供更加全面、完善的解决方案。


2019年,是中国人力资源服务业40周年,是人力资源服务行业在互联网、人工智能和大数据的带动下亟需变革、调整的一年,更是百城招聘为行业的变革发展持续赋能的一年——



在这一年,仅仅第一季度,百城招聘便已在全国举办了200+场巡回招聘会,线上+线下多渠道的联合,为全国各地、各行各业的企业与人才做更精准的对接;



与山东信总计算机软件开发有限公司签订合作协议,未来将以济南为中心,深入对接山东各大高校资源,为山东省的企业用工、学生就业进行精准服务;



推出【精准引才】,在百城人岗互惠模型及智能算法的基础上,推出的一款以效果为导向的新型引才产品,从精准定向到多渠道曝光,以帮助企业将职位和品牌精准的展现给目标用户,让企业收获更多简历,快速找到适合人才!


一步便是一个脚印,一步便是一级台阶,每一次的技术创新、每一次的产品发布、每一次的合作、获奖……对未来的发展都具有重大意义,百城招聘也会在不断的积累与开拓中,以创新为发展之本,以突破为进阶之势,为人力资源服务业的优化与升级持续注入新能量。