学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、招聘岗位：操作BP（操作工招聘方向）二、年龄区间：20-35周岁三、学历：大专及以上四、岗位职责：1、收集、分析公司的人员需求情况，编制人才招聘计划。2、根据不同招聘对象，开发相关的招聘渠道，及时补充人员缺口。3、组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
大专2年以上全职45岁以下部门不限接受残疾人：奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司职位描述售后部门招聘管理型人才：工作内容：公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投放资源组建售后团队，公司负责团队人员培育，团队协助管理，团队...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职手续办理、离职管理等事务性工作。2. 协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行情况，确保制度有效落地。3. 组织实施各类培训活动，提升员工的职业技能和综合素质。4. 定期开展员工满意度调查，收...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等模块。具体职责如下：1. 根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并安排面试；2. 协助完成新员工入职手续办理及岗前培训；3. 定期维护和完善人才库，确保信息准确有效；4. 负责员...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责招聘人员补充公司人员缺口邀约面试，负责人员的日常问题交接周末双休，节假日放假，早九晚六工作制底薪3千加提成
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
【岗位职责】1. 根据业务发展确定用人需求，制定招聘计划。2. 通过招聘网站、猎头、校招等多渠道吸引候选人。3. 组织笔试、面试、测评，评估候选人能力与企业文化匹配度。【任职要求】1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。2. 熟练使用办公软件，特别是Excel。3. 有较...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、精通PPT制作、熟练操作Office系统，具有良好的文案功底；
2、具有敏锐的市场洞察能力，优秀的分析及判断能力；
3、思维灵活，反应敏捷，口才好；
4、具备良好的人际交往、沟通协调以及解决复杂问题的能力；
5、优秀的销售能力和策略规划能力；
6、热爱学习，热爱销...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：负责公司的人员招聘工作，工作简单，在招聘平台上发布职位，筛选简历，邀约面试，来访者接待。职位要求：会简单电脑操作，沟通无障碍，可接受应届生。工作时间：早九晚六，不加班。薪资：综合3000-8000本岗位不是纯行政文员工作，主要负责人事招聘，每个月有...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
"招聘美团人事专员招聘年龄：20~35岁，经验不限，学历中专及以上工作内容：主要负责网络招聘，说话流畅，会聊天，性格外向开朗薪资待遇：无责底薪+阶梯提成，综合工资4000~7000，上不封顶，月休4天福利：公司人性化管理，团队氛围好，不定期举行聚会以及外出团...