学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、帮助建立员工关系，组织员工的活动；5、处理领...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：实习
| 工资要求：1000-1500
人力资源专员实习生岗位培养： 为人事相关事宜提供协助，提出建议。 根据招聘职位整理申请。 整理职位空缺，更新公告牌上招聘告示。 面试人员安排面试、体检，调查证明人。 更新人事数据。 准备招聘报告。 协助招聘项目，准备新进员工所需材料。 ...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
3500元/月+绩效提成 具备良好沟通协调能力，日常英文沟通能力。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
入职后三个月在海南总部接受轮岗~定位在总部人力资源部，培养成为精通人力资源管理工作的管理型人才。管培生项目是国健人才培养的品牌工程。国健管培生定位是在国健未来蓬勃发展的生力军，代表着国健的新生、活力、成长。管培生项目计划是一项国健集团为应届毕业生量身...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：实习
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责人力资源的相关工作；2、负责行政类的日常工作。任职条件：1、掌握人力资源的基础执行能力；2、掌握沟通的技巧和活动的策划能力。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述 1. 制定及修订健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2． 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3． 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。4． 协同开展新员工入职培训，业务培训，执...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作职责1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4、其他人事日常工作。任职资格1、二本及以上学历；2.人力资源管理相关专业...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、通过各种线上、线下平台和渠道，挖掘、招募主播，增加主播数量.2、负责维护主播工作3、负责与各直播平台沟通协调，策划推进活动项目。4、保持和主播的日常沟通，维护公司主播的正常运作。任职条件1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣，可接受应届毕业生（提供...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求：全日制本科及以上，人力资源管理等相关专业，中共党员，热爱人力资源管理工作，有较好的文字功底。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位要求：相关人力资源专业薪资待遇：1800-2200