学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 2、负责公司制度和流程建设，指导并控制执行情况。3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。5、负责公司各种重大活动的组织和实施，各种接待工作的组织与管理，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等工作的 管理； 2、负责工资的核算与发放3、负责人事档案管理、各式文件的制定、保管及传达工作； 4、日常会务处理及会议记录，组织会议，收集反馈问题；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位类别：行政经理/主管1、建立与优化公司行政管理制度、流程，并督导执行； 2、公司固定资产管理、办公用品管理、工作环境管理、行政文件管理、车辆管理； 3、负责企业相关资质申报、公司证照年检等工作； 4、负责公司网站信息更新及维护； 5、公司福利、劳保用品及礼...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
主要职责：主要负责制定、监督、执行公司管理制度，公司办公用品的采购、管理和发放，负责办公场所的环境和卫生管理等、负责组织筹备公司会议，做好接待工作，配合上级领导做好协调各部门之间的工作。 （备注：薪酬方面可以根据个人能力和经验面议）
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.培训教学日常管理；2.培训资料收集整理；3.培训平台资料录取；4.适应长期出差，具备C1驾照，会开车。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、组织制定及完善公司行政、信息、后勤、采购、仓储等规章制度、工作流程及标准并组织宣贯。 2、组织编制部门年度工作计划及任务分解，组织执行、监督及跟进，确保年度工作计划的达成。 3、有效控制公司采购成本及部门运行成本。 4、负责部门人才培养及团队...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.办公室日常事务处理；2.管理好校长安排的培训事务管理；3. 管理汇总各部门的材料及培训全过程统筹。4.能适应偶尔出差
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在...