学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
人力资源管理本科国内自学考试高等教育人力资源管理本科专业学制两年，业余制，上课时间为周六日，不影响工作课程讲授主要以案例为主，注重理论和时间相结合，易学易懂，考试通过率高，可申请学士学位上课老师主要由华南师范大学选派，师资力量雄厚；主考学校参与考试计...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责:1.负责公司岗位招聘信息的发布及更新2.电话通知求职者安排面试3.协助人事经理开展面试工作4.协助人事经理处理人事方面的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先录用2.对工作细心、责任心强、为人正直，执行力强3.具备较强口头表达能力和书...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责:1.负责公司岗位招聘信息的发布及更新2.电话通知求职者安排面试3.协助人事经理开展面试工作4.协助人事经理处理人事方面的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先录用2.对工作细心、责任心强、为人正直，执行力强3.具备较强口头表达能力和书...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、考勤管理、日常检查2、人事招聘、人员资料档案管理3、协助经理数据统计，协调沟通公司各部门4、会议组织、来访接待5、组织企业文化活动开展；6、劳动合同签订、员工档案维护；任职资格：1、沟通能力强，和陌生人攀谈交往的能力强；2、乐于学习，敢于创新，...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、人员招聘，建立并及时更新员工信息，做好人员动态手续（入离职、晋升、调动等）及员工档案管理工作；2、员工考勤管理、工资奖金核算、社保购买等；3、及时与员工签订劳动合同，关注员工关系，避免用工风险，保障企业利益；4、每月根据公司销售情况，激励员工士气...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。3、参与公司行政、采购事务管理。4.协助招商部门做好客户信息跟进和汇总、合同签定及后续工作。5.有编写、制定公司制度经验。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责电话接听、客人来访迎送等招待工作、负责办公用品的采购管理等总务事项、协助人事专员对各项人事行政事务的安排及执行、公司内部一切相关事宜的联系、完成上级交给的其它事务性工作， 处理以及跟进。2.负责公司相关文案方面的制作、策划以及撰写（公司...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、及时上网查询适合的老师资源，电话预约面试；2、对应聘教师进行初试，包括面谈和笔试，决定复试人选；3、与复试相关领导沟通，确认复试时间，及时通知应聘教师，组织复试（包括试讲）；4、定期制作和报送《招聘需求表》《录取派遣表》《师资招聘评估表》等招聘类报表...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、协助公司行政人事工作。熟悉相关办公软件2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;3、监督及执行规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要职责 / KEY RESPONSIBILITIES:1. 协助培训主管工作；2. 按酒店年度培训计划组织实施培训；3. 协助开发酒店的培训课程体系；4. 协助培训师队伍的建设和管理，不断提高内部培训师的素质、水平；5. 协助酒店培训支持体系管理，定期更新硬件设施及完善相关培训制度；6. ...