学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
熟悉酒店所在地市场,具有良好的市场分析能力及客源挖掘能力,具有良好沟通表达能力、抗压能力和交际能力。
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
底薪:业务员(5-6k)、销售经理(7-9k)岗位职责:1.利用公司的平台优势,开发新客户,维护现有客户,完成销售业绩目标;2.负责落地新客户与公司的合作项目;3.贯彻与实施公司的营销政策,并执行日常销售工作;4.负责制定合理计划并完成销售任务。任职要求:1.具备大客户...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
根据情况,公司统一调度和安排,有经验者优先,
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给前厅主管;4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;5、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
集团分公司招聘酒店前台招聘客栈店长,有经验者优先,需要会操作电脑工作地点:潮州市古城区(牌坊街)工资:面议(餐补)上班时间:早班:8点-16点,中班:15点-23点,月休2天
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
【岗位职责】1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职麦:1.负麦酒店的日常管理和运营,确保酒店的顺利运营2.管理酒店的员工,包括招聘、培训、考核和奖惩,3.确保酒店的客户服务质量,提高客户满意度,4.管理酒店的财务预算和成本控制,确保酒店的盈利:5.确保酒店的安全和卫生符合相关标准。任职要求:1.具有酒店管理或...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职麦:1.负麦酒店的日常管理和运营,确保酒店的顺利运营2.管理酒店的员工,包括招聘、培训、考核和奖惩,3.确保酒店的客户服务质量,提高客户满意度,4.管理酒店的财务预算和成本控制,确保酒店的盈利:5.确保酒店的安全和卫生符合相关标准。任职要求:1.具有酒店管理或...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
业务经理,扩展业务及管理