学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、能接受日常电话邀约2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责协助经理统筹下属各分公司普工的招聘、入职工作组建；2、收集省内外职业院校信息，建立校企合作，为各生产经营单位提供普工资源与基层人才储备； 3、负责下属单位普工的保留工作，协助经理制定方案、监督执行、后续反馈；4、费用及时核算，保证准确性；5、负责完...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、一般要求5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.熟悉招聘流程，对招聘有丰富经验； 2.熟悉人力资源六大模块； 3.具有管理能力和协调能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：1、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布；3、筛选和搜寻合适的简历/候选者（通过网络、参加人才市场招聘会等方式），并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.负责人员招聘，熟悉面试流程，独立完成面试者的测评与初试工作，配合用人部门完成复试； 2.熟悉企业文化建设，推行与实施； 3.负责公司活动策划， 4.沟通协调各部门工作。 任职要求1.具有亲和力，沟通能力强； 2.准确的判断能力； 3.正确的价值观，正能量。