学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责薪资管理员工作职责如下：1.人力组织核对，标准工时确认，薪资试算；2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;4.离职薪资核发,年终奖金核发等;5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述1，工资核算2，仓库单审核3，往来财务核对4，对账单核对5，跟进发展任职要求1，熟悉使用ERP软件2，熟练使用EXCEL,WORD文档3，拥有专业技能，认真负责
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责： 1、负责考勤、薪酬核算工作； 2、掌握同行业薪酬动态，提出薪酬调整建议方案； 3、负责人事报表统计及分析，提出合理控制人工成本方案。 4、负责员工信息收集和档案管理，建立及维护钉钉智能人事系统；5、根据员工福利制度，负责组织员工福利活动（含社保、...