学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司全体考勤，招待公司客户。公司离职及新人员培训。2、工作时间：每周一至周五，9:00—17:30，周末双休国家节假日正常休息；3、实习期满购买社保；4、工作满一年有10天年假，满两年有15天；
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1.负责保山总部内外部公文，会议纪要、微信推文、行业信息汇编等，协助后勤管理工作；2.负责基建项目土地前期工作及报批报建；3.负责组织开展公司党建工会工作；4.负责公司经营所需各类资质证照办理、变更等工作，按要求完成年检、月报、年报等工作；5.协助部...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求：1、熟悉办公软件，做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
行政人事主管职责：1、 负责公司的日常行政管理，所有企业资质年检与审核，贯彻落实各项规章制度的执行；2、 负责环保、安全生产、消防等相关企业的资料提交上报与管理；3、 协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度，并严格监督运行；4、 ...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、负责公司人员招、培、管、评、留；二、负责公司文化推动，文化活动/培训开展，制度建设；三、带领团队做好行政后勤相关服务支持；四、完成领导交办的其它工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 2、负责公司制度和流程建设，指导并控制执行情况。3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。5、负责公司各种重大活动的组织和实施，各种接待工作的组织与管理，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等工作的 管理； 2、负责工资的核算与发放3、负责人事档案管理、各式文件的制定、保管及传达工作； 4、日常会务处理及会议记录，组织会议，收集反馈问题；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要职责 1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务； 2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3．负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4．本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...