学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
曾任职于照明行业、并有实际工作经验和规范化管理体系意识，精通人力资源管理六大模块，勇于担当、责任心强，身体力行者
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
要求本科以上学历，年龄25-35岁
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人力资源部日常管理工作，保安、保洁员、饭堂、后勤电工等管理；2、完善各项人资、行政管理制度；3、其它相关工作及上级临时交办的任务。 任职要求.年龄要求： 25-40 岁 1、****不限，年龄25-40岁，人力资源管理、行政管理相关专业，中专及以上学历，有...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
从事行政事务主管工作3-5年以上工作经验，熟悉人员招聘及管理。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责工厂日常招聘和行政管理工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责： 1.日常行政事务； 2.日常办公费用管控及固定资产的采购、管理，有效的降低公司行政办公费用； 3.负责公司日常福利建设、旅游、年会等企业文化活动的策划与组织实施； 4.负责公司档案及资产管理； 任职要求： 1、**，专科以上学历，32岁以下（年龄越轻越好哦...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。 2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 3. 建立并及时更新员工档案做好每月离职、入职统计表。 4. 熟悉定岗定编方案协助部门经理按定编方案招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 5. 负责调查分析员工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、3年以上的同等职务工作经验； 2、有超强的表达沟通能力，能完能员工激励及培训； 3、具有很强的组织计划能力执行力强。 4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 5、负责制定和完善公司的各项规章制度，监督和检查各项规章制度的执行情况。 任职要求1...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、负责公司人员招、培、管、评、留；二、负责公司文化推动，文化活动/培训开展，制度建设；三、带领团队做好行政后勤相关服务支持；四、完成领导交办的其它工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 2、负责公司制度和流程建设，指导并控制执行情况。3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。5、负责公司各种重大活动的组织和实施，各种接待工作的组织与管理，...