学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、阐述总经理的战略思维，创新思维和管理思路，把理念变为行动，从而实现企业的愿景。2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 3、全面统筹规划公司的人力资源战略； 4、建立并完善行政管理体系...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作经验者有优先，
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据公司客户情况，收集整理、录入客户信息；2、负责向客户接待，并介绍公司产品优势，引荐相应设计师；3、负责与市场部员工了解客户信息，根据客户需求完成派单工作；4、协助设计师进行谈单并促单，提高签单率，有效提高公司业绩；5、及时跟进回访有意向...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责： 办公室文秘工作，具备一定的书写能力、微信编辑能力，懂平面设计优先。中专以上学历。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协同管理团队建设企业文化，提升公司团队激情和凝聚力；2、完善招聘流程，主持各业务团队高水平人才招聘，负责候选人的搜寻、甄选、面试、入职等工作；3、协助拟定及完善公司组织架构、薪酬体系、激励制度、员工成长计划；4、负责公司培训工作：公司制度培...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、行政管理2、石油化工营销3、房地产开发管理4、五**酒店总经理5、建筑公司经理6、金融管理7、财务总监8、码头仓储管理以上受聘人员要求年龄在30-50岁，本科以上学历，并有三年以上工作经历，工作能力强。年薪10万-30万。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、依照国家劳动法及相关的法律法规，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，为重大人事决策提供建议和信息支持并致力于提高公司综合管理水平；2、根据行业和公司发展状况，协助制定和完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；3、根据人力...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；4、负责工程部各项培训的通知、记录、组织；5、协助工程部经理进行工地巡检；6、完成上级交办的其他任务...