学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作内容：
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印，协助制作标书，公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告； 3、负责编制招聘方案，组织实施人才招聘会或专场招聘工作，完...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责:1、负责公司人员的网络招聘和员工入职、转正、异动、离职等后勤相关管理工作；2、负责公司宿舍水电费登记管理，以及对内对外等行政事务；3、负责全公司考勤汇总统计数据任职要求：1、1年以上人事行政管理工作，优 秀应届毕业生可考虑；2、工作细心，办事效率高...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、行政管理、文秘 ；2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字写作能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件；4、负责公司招聘等相关工作；5、有相关工作经验；
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位描述1、负责人员招聘、培训、绩效等人事工作2、负责社保、住房公积金的办理3、检查和落实公司的规章制度4、负责全厂人员的考勤、合同、档案管理工作5、负责跟进会议纪要的工作落实情况6、上级领导交代的其他工作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责:1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划2.组织建立人员、技术、信息管理档案3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度6.组织负责...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
初中以上学历，懂得基本电脑操作，工作认真负责，服从工作安排与调动并能承受一定的工作压力。（无经验者可以培训）其他福利:薪资：保底2000——3000元左右，除底薪还设有个人业绩奖，全勤奖、每月保证出粮准时，公司不收取任何形式押金，每天提供伙食两餐。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 协助处理行政相关事务 2. 完成相关指派工作 3.英语听说读写能力良好，4级证书及以上 4.应届毕业生优先.