学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：实习
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、招聘管理：简历查找和筛选、简单电话沟通，了解候选人基本情况，预约面试; 2、员工关系：办理新员工入离职，异动等；3、企业文化宣传：策划，执行，后期视频制作等员工活动开展工作；4、资料档案的规整：负责人力资源部文件档案整理归档; 5、领导交办的其...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位要求：负责办公室日常管理工作与接待
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职责义务：1. 在任何时候严格保守机密。2. 管理文件存档及跟进系统。3. 打印回复、文件及复印资料。4. 接听电话。5. 存档文件和信息。6. 翻译书面文件。7. 协助筛选填好求职申请表的应聘者。8. 协助准确收集并安全保存...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
熟悉计算机办公软件，沟通表达良好
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：实习
| 工资要求：1500-2000
招聘在校实习生，应届毕业生岗位要求：有良好的沟通及应变能力，文档处理及制表熟练，工作较细心。薪资待遇：月薪2200元/月，周末双休及法定假，免费提供食宿，生日、节日发放礼品等福利。