学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、全面负责本公司的招聘工作,以及招聘渠道的维护与拓展; 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、中专以上学历; 2、办公软件运用熟练; 3、2年以上人力资源工作经验; 4、亲和力强,有较强的沟通能力。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
负责部门招聘、面试、客户资料整理通知,上班时间: 8:40-11:30,14:30-16:30,周一至周六,有话务经历或有招聘或人力资源相关工作经验者优先,大专以上学历优先。
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1000-1500
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2000-2500
1、负责按照招聘需求及计划组织、开展招聘工作;2、按照公司规定签订劳动合同;3、负责办理社保、公积金等相关业务;4、负责编制考勤表、工资表;5、负责办理员工入职、调岗、晋升、离职、辞退等人事手续;6、负责建立企业人才储备库;7、负责人事档案管理。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、高中或以上学历; 2、能够熟练运用电脑、各种办公设备及办公软件; 3、优秀的表达能力和组织能; 4、熟悉行政人事管理知识及职业道德; 从事过行政人事方面工作的优先考虑。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责员工的考勤,于次月提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作; 5、处...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
主要:负责人员招聘和人事考勤方面,有工作经历优先,新手也可培训上岗。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、行政管理、文秘 ;2、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字写作能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、熟练使用office办公软件;4、负责公司招聘等相关工作;5、有相关工作经验;
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
熟悉行政流程工作,相关考勤,员工入职,离职手续处理完善,具有良好的沟通能力.维护厂内部上下员工关系.