学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、岗位职责：1、负责企事业单位委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供相关的咨询和引导；2、拓展招聘渠道，通过各种渠道寻访候选人；3、根据客户需求和职位特点，推荐合适的候选人；4、推动跟进项目，完成交付工作。二、岗位要求：1、中专以上学...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责电话招聘人员，入职，合同填写。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
薪资待遇：月薪3000至6000元，有双休，有旅游，有季度奖，年终奖。岗位要求：1）大专以上学历 2）有相关人事行政工作经验 3）有工作协调能力
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求:**,年龄20岁以上,大专学历,管理类、人力资源、文秘等相关专业,应届毕业生亦可。主要负责人事、行政、后勤等相关工作，有上进心，刻苦耐劳。薪金面议。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、协助执行招聘工作流程；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：
1.公司来访人员的接待
2.各类资料整理归档
3.内部人员招聘
4.领导交代的各项临时任务
工作要求：
1．中专及以上学历，
2.性格开朗
3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。
4.形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。
5. 身体健康，能适应一定的工作压...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.人力资源管理专业，25岁以下（学历优秀可接受应届毕业生）2.负责人事档案的建立和管理3.负责薪酬体系与绩效考核的设计4.负责员工考勤统计和薪资核算5.奖惩办法的执行，各类通告的发布6.人员招聘、录用、升迁、离职在职事项办理7.负责企业文化建设，及各类办公用品的采...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
[招募要求]
1. 较强的沟通和协调能力，思路清晰。
2. 25-50周岁身体健康、诚实守信、大专及以上学历。
3.有金融/管理相关工作经历者优先！
[ 上岗提供]
免费培训、三险一金、底薪+提成+奖励、晋升空间大
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1负责公司人员入离职手续办理，招聘
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、负责拟定公司招聘计划，公司招聘事宜管理！2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1． 本科及以上学历，有一定的评课能力。2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、公司招聘渠道选择与维护；搜集应聘人员简历并进行筛选；安排招聘笔试或面试；建立面试人才档案库；2、配合做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施，汇总各部门月度培训计划；3、负责员工的入职、离职、调动、人事档案等具体工作；员工劳动合同及岗位协议的签订、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1． 中专以上学历，具有1年以上相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4． 了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策，公积金制度。 5． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6． 身体健康，能适应一定的工作压力。
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1． 大学专科以上学历 2.涉及管理专业优先，接受应届生2. 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3.心态积极乐观，阳光向上。4.主要工作：人力资源六大模块5.工作氛围融洽，提升空间大。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、负责工厂行政人事日常管理工作，协助制定各部门管理制度和流程，并组织实施；2、监督工厂劳动纪律，协调处理劳动关系，规避劳务纠纷；3、控制公司的行政预算，对公司固定资产及车辆进行管制；4、完成公司人员招聘、培训、绩效等人事工作；5、负责审核员工出勤和员工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责人员招聘、入职、离职、转岗手续办理；2、负责合同的登记流转；3、负责日常会议的主持，节日福利的安排；4、负责日常公司网络、打印机的维护；5、熟悉办公软件、PPT、海报等制作；6、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；任职资格：1、熟悉运用办公...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6、落实员工薪资核发及福利金、奖金...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：负责人员招聘，薪酬福利，员工培训安排，档案管理，日常行政相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，2.熟悉估计劳动人事法规政策，合同法及招标流程。3.有较强的责任心及沟通能力，熟悉人力或行政工作，具有相关经验工作者优先。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.办理入职离职手续，完善合同
2.培训新人
3.接待客户
4.完成上级安排的相应工作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.负责人事的基础工作：招聘、考勤、绩效、离职等；
2、负责行政、后勤等相关工作，例如会议、就餐、办公5S、行政采购等。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、协助部门经理做好客服人员面试和管理；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
3、具备一定的沟通能力，责任心强
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：1、招聘广告撰写与招聘渠道信息发布2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试3、整理各部门人员应聘表/合同扫描，登记录入，档案，入离职，收集银行卡的信息4、跟进新人适应情况5、完成招聘绩效指标职位要求：1、熟练操作word , ...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；2、具有一定的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；3、具备人力资源事务相关工作经验者优先先； 4、负责公司人事部日常工作...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，通过各个平台渠道开展招聘工作；
2、负责人才甄选及面试，员工的入职与离职的手续办理；
3、负责员工考勤的统计审核，员工工资的核算、制表等；
4、负责协助配合好各部门相关工作。
5、熟悉钉钉系统操作。
薪酬福利：
月休4天，购五险...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、岗位职责1、负责公司多个招聘网站的日常管理和招聘的发布、邀约、安排面试等事务。2、负责招聘渠道的拓展与维护，使用多维度招聘渠道满足公司的招聘需求。3、负责新员工入职劳动合同、各种协议的签定，负责新员工的入职培训工作。4、对招聘需求和招聘效果、对入职离...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
[岗位职责]1、负责线上线下各种渠道招募主播、运营、维护等日常工作2、热爱直播行业，对直播平台有一定的了解[岗位要求]1、学历不限，专业不限。2、有主播运营或经纪人相关经验优先3、沟通能力强，执行力强，团队协作能力好合作方式：电话介绍/线上合作/微信介绍待遇：...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责协助员工招聘、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；2.公司内部员工档案的建立与管理；3.配合做好行政人事后勤方面的工作；4.协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；5.不定时进行车间巡查，检查监督流程制度执行...