学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求： 20-30 岁语言要求：不限1、高中以上学历，人力资源管...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算；2、入职手续办理；3、招聘职位发布和邀约候选人面试；4、员工档案的整理和完善；5、组织新员工的入职培训；6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历；2、沟通能力好，思维敏捷；3、办公软件熟练；4、有志于人力资源事业...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
思维灵活，反应敏捷，口才好；自信积极上进，有责任心，诚信执着。
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述岗位职责：任职资格：1、熟悉行政办公软件。2、有耐心，沟通能力好，有相关工作经验优先考。工作时间：
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、整理、统计员工日常考勤资料； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用； 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
（1）负责资源表、系统数据更新。 （2）负责资源部相关合同、协议的拟定。 （3）负责本部门费用的申请和控制。 （4）负责本部门员工日常工作跟进、问题记录。 （5）本部门周、月、季度总结制作。 （6）完成部门领导安排的其他工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、根据招聘计划，实施招聘工作，发布招聘广告进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2、管理、开发招聘渠道，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、维护人才储备库，负责管理人力资源相关文件和档案；4、分析各部...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求： 18-30 岁 有考勤經驗的
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、岗位职责：1、发布职位需求信息，做好招聘网站的维护及更新；2、筛选合适的简历，邀约到场面试；3、每日招聘数据的统计汇总；4、有耐心为求职者讲解、解答问题。5、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、****不限，年龄23-35岁，高中/中专以上学历（持有毕业证）声...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
乐得居信息科技有限公司，新房直销招聘（1.互联网营销顾问，2. 营销主管)（不是门店，写字楼上班）待遇：底薪3500～8000?提成综合收入：2万以上（不上限）工作内容：1、解答在线客户疑问，根据客户需求带看楼盘促成成交2、熟悉公司新房项目完成个人销售业绩3、不定期回...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1，负责公司招聘工作；2，负责人事入职、离职 手续办理；3，其他人事工作。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、岗位职责：（一）负责拟定人力资源规划，保证公司战略目标的实现；（二）负责组织工作分析工作，拟定公司定岗定编和人员配置方案；（三）根据人力资源需求状况，负责组织招聘工作；（四）负责组织员工培训，识别并提高员工技能水平;（五）负责员工的绩效考核管理，...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容:1。了解求职者求职意愿，是否匹配公司岗位。符合者邀约面试2。耐心解答求职者疑问，了解求职者职业规划3。面试求职者，评估面试结果4。 关注新员工状态，及时心理辅导任职要求：1.普通话标准 亲和力强2.有耐心，有责任心岗位难度:1.每天求职者沟通量要求，遇到...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责每月公司考勤登记、核对
2、负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负3、责协助人事部做好员工绩效评估、转正等人事关系；
4、协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作；
5、组织员工沟通，对问题进行及时追踪...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容:1。了解求职者求职意愿，是否匹配公司岗位。符合者邀约面试2。耐心解答求职者疑问，了解求职者职业规划3。面试求职者，评估面试结果4。 关注新员工状态，及时心理辅导任职要求：1.普通话标准 亲和力强2.有耐心，有责任心岗位难度:1.每天求职者沟通量要求，遇到...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作要求：1、完成上级安排的招聘工作，熟悉招聘软件使用流程；2、现场物资采购申请及费用报销流程操作；3、总体负责项目现场人事、行政、财务等综合类基础工作；技能要求：1、大专学历以上专业不限，有人事行政工作经验；2、有较强的语言沟通能力；3、有主见，能够独立...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位要求：1． 熟练使用基本办公软件，普通话流利；2．形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳；3．大学专科以上学历，有无工作经验均可，入职有人教和带。岗位职责：1、负责办公室日常资料整理，表格制作，来访人员接待以及求职电话接听；2、协助人事部门进行日常简...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.负责招聘渠道的维护2.协助日常招聘培训会工作3.人事档案整理维护4.要求形象好气质佳，有亲和力5.沟通能力好，热爱教育事业有招聘面试经验者优先
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
通过各种渠道招聘公司所需人才，合同管理，考勤登记，直播带岗
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；组织面试、入职等等工作要求；高中以上学历、具有良好的社交能力。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、了解并熟悉公司各岗位职责与任职要求，每日登陆招聘网站并浏览简历，根据合适的岗位人才简历进行电话邀约，完成电话邀约数量和到访量，及时填报和上传招聘数据报表，完成人力资源部负责人下达的个人招聘指标；2、完成每日、每周、每月并汇总上传招聘数据报...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
协助员工入离职、调动手续办理；计划安排好酒店员工工作餐；做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作；办理酒店员工的暂住证、体检证；协助员工劳动合同签订及管理工作；协助质检、培训工作；负责部门资产保全、增补，调出等管理工作；招聘工作；员工活动及培训组...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作职责：1.拨打58同城简历，为公司招聘服务管家，产品经理等各类岗位2、新员工的岗位薪资福利介绍，及入职跟进，体检跟进，HRX入职材料上交的跟进等。3、员工入职前的其他材料手续跟进等招聘要求：1． 大学专科以上学历，具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2．...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1、21、22届毕业生2、人力资源管理等相关专业3、具备专业HR知识，熟悉办公及人事管理软件的操作4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通能力强
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：大专学历，行政管理相关专业，工作认真仔细，能吃苦耐劳，，工作时间早中班。 薪资待遇：3000月元/月，
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责：1 、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划2 、会使用基础的电脑办公软件，协调培训部门的日常运作3 、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系4 、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构5、熟悉公司的运营流...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：
1、负责招聘、面试
2、协助领导处理日常事务，办理入职、离职手续，问题总结反馈
3、负责定期接受专业面试技能辅导和讲座；
4、负责整理新人的资料、服务工作。
5、协助上级部门经理管理内勤工作
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、有良好的亲和力、沟通能...