学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
任职资格:1、负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司日常行政人事管理的运作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、完善公司行政管理制度及规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、监督员工考勤、处理日常休假; 4、办理社保申报、员工关系处理。 5、负责监督检查集团公司部...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1)配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划,依据人事管理权限内开展招聘工作。 2)组织落实集团人力资源中心制定的培训制度体系和培训计划。 3)落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建...
13天22小时11分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制...
13天22小时13分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2.就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方...
13天22小时18分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司的人力资源的各项管理工作; 2、根据公司要求,招聘到符合公司各岗位的人力资源; 3、能够独立进行绩效考核的设计和执行; 4、负责公司相应的行政管理工作; 5、公司交给的其他工作。 任职要求从事人力资源工作二年以上,能够独立进行招聘工作,并对被...
13天22小时21分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执...
13天22小时21分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责 1、劳动合同续签、变更、终止与解除的管理; 2、员工日常违规、劳动纠纷、工伤事件的处理; 3、建立健全招聘录用体系并推导实施到位; 4、规章制度的修订与完善; 任职要求1、 大专以上学历,行政管理或人力资源等相关专业,或具备人力资源管理师资格证; 2、 有3年...
13天22小时48分钟前
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学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、有人才储备资源;2、具备较强的员工关系能力及较强的沟通协调能力;3、具备较强的时间管理及突发事件管理能力,较强的规划及总结能力;4、具备较强的现场管理能力,较强预见问题及解决问题的能力;5、对企业人力资源管理模式有丰富的实践经验;6、对人力资源管理各个...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有三年以上相关行政人事工作经验,熟悉人力资源六大模块,有亲和力。
20天20小时42分钟前
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