学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责打理公司招聘网站,与求职者联系,安排面试,办理入职等工作
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:通过组织建立和完善人力资源管理体系,确保人力资源工作满足公司发展需要,内部客户满意,实现团队成长;任职要求:(招聘专员/人事行政专员)1、大专及以上学历,行政和人力资源管理专业;2、有同等岗位工作/实习经验;3、人力资源管理六大模块能熟练的运用...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责负责工厂人事、行政、后勤、企业文化、劳动关系、劳动纪律等工作的全面规划、管理与实施。 任职要求1、有工厂全面人事行政工作经验; 2、工作作风实干,诚恳踏实; 3、沟通能力良好。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有三年以上相关行政人事工作经验,熟悉人力资源六大模块,有亲和力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员人力资源或相关专业,书写能力功底扎实,具有较强的沟通、组织、协调和临时应变的能力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、有人才储备资源;2、具备较强的员工关系能力及较强的沟通协调能力;3、具备较强的时间管理及突发事件管理能力,较强的规划及总结能力;4、具备较强的现场管理能力,较强预见问题及解决问题的能力;5、对企业人力资源管理模式有丰富的实践经验;6、对人力资源管理各个...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息,及...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作职责
有丰富的实践经验,树立以学员为中心的服务理念,具有良好的语言组织和表达能力,熟悉内、外部培训组织作业的流程,有责任感,为人亲切,尽职尽责。从事过服务性行业!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位要求:有餐饮楼面相关工作经验,责任心强,沟通协调能力佳,吃苦耐劳,有意向者可直接电话咨询。薪资待遇:底薪约3000-4000元,工资模式:底薪+提成+全勤奖,包食宿、工龄奖、生日福利、节假日福利、年终奖等。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
岗位职责:协助人力资源部经理负责日常部门管理工作,包括基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。
任职要求:26~35周岁,正规大专以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经历,熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块,熟...