学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管理根据员工的能力与发展,协...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责参加大中专、本科招聘会,完成线下宣讲会。
2、能开手动挡的汽车。
3、能独立出差完成招聘任务。
4、整理归档收集好的学生材料,统计人数,面试学生,落实出发人数及时间。
5、领导安排的其他事情
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2000-2500
【岗位职责】1、协助领导开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动;2、协助领导组织开展人力资源团队建设工作,积极参与公司及部门组织的各类活动;3、负责各类人力资源报表/报告的撰写及审核;4、负责其他相关项目类的工作等。【...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜;
2.负责组织招聘事宜;
3.负责面试、入职办理;
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
学历要求:中专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责公司招聘渠道和招聘网站维护、刷新、管理等事宜;
2.负责组织招聘事宜;
3.负责面试、入职办理;
4负责新员工入职培训及社会保险办理
5.负责办公室事物等
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:1000-1500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、协助上级经理完善、修改人事制度(招聘制度、绩效考核制度、培训制度、薪酬制度、奖惩激励制度等);3、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:能独立处理人事方面的工作,核对考勤,办理员工劳动合同相关手续,撰写公司各类文件,协助部门经理开展部门其他工作。任职资格:大专及以上文化,做事细心,有责任心,有亲和力,服从管理,有一定的文字功底,熟练使用excel、word等办公软件。福利待遇:3800...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、人力资源相关专业2、本科生优先,有驾照优先
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
人力资源专员,人力助理
一、岗位职责:
1,线上线下招聘,面试
2,公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限,21-55岁,中专,高中以上学历,
2.不限工作经验。
3.愿意学习,有上进心,有较强服务意识和团队协助意识。