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30天内有1224项符合,以下是第1-10 项 (搜索用时0.0311838秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
潮州市潮安区精智五金实业有限公司  (工作地点:潮州潮安区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源...
9分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
揭阳市丰盈化工助剂有限公司  (工作地点:揭阳榕城区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
任职要求: 1.熟练运用办公软件; 2.具备良好的沟通能力,工作严谨细致,责任心强; 3.能够服从公司工作分配.
11分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
潮州市潮安区精智五金实业有限公司  (工作地点:潮州潮安区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1,负责协助招聘工作2,办理入职离职手续3,花名册维护上班时间8.00~11.30,13.00~17.30单休工作地点:潮安彩塘金一
16分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
大佛山人才网  (工作地点:佛山禅城区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
加入我们团队需要具备以下条件:1、 具备良好的语言表达能力,良好的沟通能力,亲和力强,有较强的抗压能力;2、 有团队精神、自信开朗、乐观上进,乐于帮助他人,热爱学习,有拼搏精神;3、 具有良好的逻辑思维能力,强烈的销售欲望和服务意识;4、 欢迎应届毕业生/毕...
28分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
佛山市迪强五金制品有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.较强的文字功底和领悟能力;2.工作效率要高,记忆力要强;3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;4.会熟练使用office办公软件。
28分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
潮州市富琳科技有限公司  (工作地点:潮州潮安区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责1.配合公司各部]进行各类合同的审核修订、归档保管,参与跨部门沟通工作;2.协助经理做好综合、协调各部门]工作和处理日常事务;3.协助审厂工作,对接政府事务。岗位要求1.大专以上学历,男生,行政管理、 工商管理等相关专业;2.熟悉计算机操作,熟悉excel、 word...
30分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
江门市赢海智慧家居有限公司  (工作地点:江门新会区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.具有较强的时间管理能力;2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
32分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
中国人寿保险股份有限公司  (工作地点:梅州梅江区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
技能要求: 招聘专员 工作内容: 1、负责新人的招聘和入职工作; 2、安排新人面试报名参加岗前培训; 3、完成领导交代的各项任务。 任职要求: 1、年龄22-45岁,性别不限; 2、具有积极阳光的心态,性格开朗; 3、具有较好的语言表达能力和沟通协调能力; 4、认同国寿...
33分钟前     来自:梅州招聘网    点击进行查看
广东亨捷门业科技有限公司  (工作地点:揭阳揭东区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
有经验丰富的工资待遇面谈。 1. 有工作经验优先 2. 负责人事行政工作,员工招聘,档案等 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 日常协助上级处理行政事务。 5. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6. 身体健康,能适应一定的工作压力。
34分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
中山市展兴华五金制品有限公司  (工作地点:中山三乡镇)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源...
36分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看