学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1. 负责公司人事行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等。2. 制定并执行人事行政管理制度和程序,确保公司的人力资源策略与公司的整体战略目标相一致。3. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训,以及想方设法调动员工的积极性,使...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力; 2、精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养; 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力; 4、勇于承担责任,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系; 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、负责会议的准备及会议纪要的撰写。2、负责公文的编写、收发管理工作。3、负责每月酒店值班经理的排班,不定期换班。4、负责各类文件等资料的收集、整理和存档工作,并严格执行安全保密制度。5、负责员工宿舍、车辆调配管理。6、负责办公用品的申购、领用及库存管理工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1、统筹公司年度培训需求调研,编制年度、月度培训计划与预算。2、负责培训体系搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。3、熟悉课程开发和设计,整合内外部培训资源。4、推动落实人员培训工作,组织培训。5、依据业务部门培训需求,策划设计面...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
熟知商务礼仪,熟悉办公软件,熟练自动挡驾驶技术,能出差,气质形象好,语言表达能力强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作要求:行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以带领团队业绩达标为标准,工作内容较多元化,需具有一定的管理能力。1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理2、各项规章制度监督与执行3、参与公司绩效管理、考勤等...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.有企业工作经验和公司主管经验;2.掌握公司的总体运作情况;3.具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识;4.有高度责任心,致力于员工工作条件的改善;5.具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作,具备独立管理一个部门的...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、负责协助经理统筹下属各分公司普工的招聘、入职工作组建;2、收集省内外职业院校信息,建立校企合作,为各生产经营单位提供普工资源与基层人才储备; 3、负责下属单位普工的保留工作,协助经理制定方案、监督执行、后续反馈;4、费用及时核算,保证准确性;5、负责完...