学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、岗位职责：1、发布职位需求信息，做好招聘网站的维护及更新；2、筛选合适的简历，邀约到场面试；3、每日招聘数据的统计汇总；4、有耐心为求职者讲解、解答问题。5、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、****不限，年龄23-35岁，高中/中专以上学历（持有毕业证）声...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责：协助人力资源部经理负责日常部门管理工作，包括基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。
任职要求：26～35周岁，正规大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经历，熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块，熟...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求1、汇总人才需求并上报，组织实施招聘活动、实习生管理；2、负责人才培养及考核工作；3、编制年度培训计划，并组织实施及效果评估；4、配合开展内部课程开发及内部讲师队伍建设；5、负责人员的调动、配置、轮岗交流、劳务派遣转正等实施。任职要求1、全日制本科...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
专业需求：不限大专以上，有相关工作经验薪资待遇：4000-5000元
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
【岗位职责】：（接受无行业经验，入职可带教！！！试用期工资：3000以上+提成）1、通过电话沟通/微信在线沟通了解开发澄海企业招聘需求（网聘服务/人工招聘交付服务）；2、主动约访客户进行面谈，达成合作；3、跟进及推动相关交付项目，完成交付工作；4、维护老客户，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责制订招聘计划并及时组织招聘活动，负责组织公司内部相关的竞聘和选拔工作；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4. 负责组织编写各部门职位说明书；5.负责促进企业的...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
【岗位职责】：（接受无行业经验，入职可带教！！！试用期工资：3000以上+提成）1、通过电话沟通/微信在线沟通了解开发澄海企业招聘需求（网聘服务/人工招聘交付服务）；2、主动约访客户进行面谈，达成合作；3、跟进及推动相关交付项目，完成交付工作；4、维护老客户，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作职责
1、负责客户费用与员工工资核算。
2、负责公司客户服务工作。
3、负责公司内部劳务工的关系管理工作。
4、负责厂部管理及内部各类规章制度建设。
5、协助经理落实本部人才梯队建设，落实内部培训。
公司待遇
五险一金
应聘条件
形象佳，沟通...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
主要职责：1) 组织制定党建思想政治工作研究年度工作计划、方案和课题；2) 组织开展党建基层调研工作；3) 组织开展党建理论、国企党建等重点课题研究；4) 起草党建系统有关文件、报告；起草重要会议领导讲话;5) 承担党建、思想政治工作研究会日常工作;6) 组织发布党建政...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容：（一）协助总监做好综合、协调各部门工作和日常事务的处理；（二）负责组织公司适用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准管理制度的拟定、讨论、修改工作：（三）负责照收公司办公会议和其他有关会议，协助相关部门做好会议记录：（四）奂责公司...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、有相关工作经验5年或以上；2、具有良好的沟通和协调能力，熟悉人力资源管理，并能编写各项规章制度；3、熟悉人力资源六大模块，敢于开展行政人事工作；4、善于调度人际关系，解决人事方面的纠纷；5、善于人力（人才网、现场等渠道）招聘，及时补充人员。如条件符合且...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1，负责分店行政工作，包括固定资产管理，会议管理，文书资料管理等等行政工作；2，负责分店总经理秘书工作，包括日常店里上传下达，会议记录等等；3，负责店里人员考勤，入职离职办理，总部要求上传下达；4，完成领导交办工作！5，此岗位的培养方向包括行政专员、行政...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责培训年计划、月计划、周计划的制定；2、编辑培训教材（含文纸与电教）；3、制作培训ppt；4、实施培训讲座；5、组织训后考试；6、建立培训档案；7、组织公司文体活动；8、服从公司统一培训指导方针，定期向总经理汇报培训成果，完成上级交代的其他事务...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1，负责公司招聘工作；2，负责人事入职、离职 手续办理；3，其他人事工作。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：
1.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。
2.根据公司业务发展，明确人力资源目标和总体方案，及时制定或调整招聘计划、招聘方案，完成招聘工作流...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
熟悉基本输液操作，要有护士证
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作简单，有无经验均可，有意者直接投递简历1，业余时间也可做，长短期2，无需工作经验，工作细心，责任心强；3，学历与性别不限制.年龄20岁以上.4，工作轻松，高薪职位：月薪6000以上有意者直接投递简历，公司会及时回复
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
一、岗位职责：1、发布职位需求信息，做好招聘网站的维护及更新；2、筛选合适的简历，邀约到场面试；3、每日招聘数据的统计汇总；4、有耐心为求职者讲解、解答问题。5、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、****不限，年龄23-35岁，高中/中专以上学历（持有毕业证）声...
学历要求：硕士以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
人力资源管理专业 硕士及以上人事档案管理员
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
-常驻孟加拉国其它福利： 待遇：试用期：月薪6000-8000元转正：年薪15-25万经理：年薪25-40万福利1. 提供员工公寓及中式餐厅，单栋办公大楼，健身房、餐厅、休闲区等配套齐全；2. 通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄奖；年终奖；带薪年假5-15天；3.每年2次10天以上固定...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
乐得居信息科技有限公司，新房直销招聘（1.互联网营销顾问，2. 营销主管)（不是门店，写字楼上班）待遇：底薪3500～8000?提成综合收入：2万以上（不上限）工作内容：1、解答在线客户疑问，根据客户需求带看楼盘促成成交2、熟悉公司新房项目完成个人销售业绩3、不定期回...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1，熟悉招聘流程，完成每月招聘任务。（筛选，邀约，面试，组织，跟进）2，梳理岗位职责和工作流程，确认绩效考核。4，协助建立培训体系并执行。5，协助完成人力资源规划。任职要求1，有丰富的招聘经验，能够按时完成招聘任务。2，沟通能力，善于发现人才，善于...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
专业需求：不限大专以上，薪酬福利、招聘、培训、有文案功底薪资待遇：5000-8000元
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
"1、全日制大学本科及以上学历。2、专业不限。3、具备良好的组织沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。"8--10万
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员人事助理的预约，接待及面试；2、公司内部员工档案的维护，员工入离职的管理；3、负责与其他部门的协调工作，做好公司各部门的行政后勤类相关工作；任职要求：1.全日制本科学历2.自驱动力较强，能主动承担更多的责任与工作司福利：1...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：负责整个工厂的人事和行政方面工作的管理。任职资格：有大型企业工作经验。为人正直，工作认真负责，沟通能力强，执行能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责按照公司要求，招募各岗位人才，管理日常各岗位人员。任职要求会办公软件操作，有良好的沟通能力，有一定的人脉关系，熟悉公司附近的人员流动情况，完成招聘需求
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、服务中心热线电话接听与用户回访；2、现场用户接待交接以及非维修类问题用户咨询指导；3、服务中心营业款跟进管理；4、以及其他辅助网点负责人提升售后用户满意度的工作。任职要求1、沟通能力强，热爱服务行业；2、口齿清楚，表达流畅；3、接受优xiu应届毕业...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
行政运营专员【工作职责】1、负责铺位相关事务跟进处理；2、协助区域做好所辖分行形象、员工形象的监督；3、负责所辖分行员工及清洁工考勤管理；4、负责所辖分行物资采购、维修跟进及资产管理；5、承载所辖分行与运营中心间的资料、物料传递；6、完成上级交办的其他工作...