学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责公司社保日常管理如:参停保、异地报销、社保转移等工作;2、负责审核部分考勤、薪酬统计及分析工作;3、负责日常规章制度的维护宣传、员工关系的维护;4、负责HR系统的维护;5、部门安排的其它工作;任职要求1、中专以上学历,管理类专业优先;2、亲和...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.公司制度的传达执行,会议纪要整理,资料的归类、建档和保管工作2.业务数据的统计与汇总,相关报表的处理3.人员的入离职、考勤人事行政等相关工作
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、性别不限,30-50岁,大专以上学历,人力资源、工商行政管理或相关专业;2、熟悉人力资源六大模块运作,良好的人力资源人脉渠道;3、**的组织沟通协调能力,良好的文案写作功底;4、中型制造业行政人事管理5年以上经验,待遇面议。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
我们提供的不仅仅是一份工作!而是一个让人成长的平台!在这里,你可以感受到激情的氛围,温暖的团队,具有魅力的BOSS。在这里,你能学习到专业的工作技能,高效的管理模式,良好的企业文化熏陶。在这里,你只需要挥洒自己的青春,你只需要跟着团队一起拼搏,你就能收获...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责负责全厂员工的防病、治病、保健卫生工作;负责工厂职业病员工入职、离职、在职体检;任职要求**、40岁以下;有护士证,大专毕业;熟练掌握常见病的一般护理知识
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作内容:
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印,协助制作标书,公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.负责制订招聘计划并及时组织招聘活动,负责组织公司内部相关的竞聘和选拔工作;2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4. 负责组织编写各部门职位说明书;5.负责促进企业的...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求: 22-28 岁 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验,在招聘和培训模块有丰富的实操经验;3、熟悉相关劳动法律法规,善于处理员工问题;应届生亦可
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责办公室文书工作,包括各类文件的起草、收发、整理归档、投诉调处;2、负责营业厅咨询引导、业务受理、水费收缴、合同签订、业务资料审核等工作;3、完成上级安排的其他工作任务。任职要求1、拥护党和国家方针政策,遵守国家各项法律法规,品行端正,身体...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述主要负责中高duan人才招聘任职要求1、大专以上学历,应届毕业亦可考虑。2、良好的沟通协调能力,积极主动,吃苦耐劳,自律性强,服从安排。3、掌握基础的岗位工作分析、人才甄选、面试测评等技巧,1年左右招聘经验优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、负责公司组织编制、招聘计划和职位体系的拟定与管控。2、负责各种招聘渠道、招聘资料、招聘工具的开发、使用和管理。3、负责招聘信息的提取、设计、发布、宣传和优化。4、负责简历筛选、邀约、初试、复试和录用管理。5、负责招聘数据、费用的记录、统计和总...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、有相关工作经验5年或以上;2、具有良好的沟通和协调能力,熟悉人力资源管理,并能编写各项规章制度;3、熟悉人力资源六大模块,敢于开展行政人事工作;4、善于调度人际关系,解决人事方面的纠纷;5、善于人力(人才网、现场等渠道)招聘,及时补充人员。如条件符合且...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作职责
1、负责客户费用与员工工资核算。
2、负责公司客户服务工作。
3、负责公司内部劳务工的关系管理工作。
4、负责厂部管理及内部各类规章制度建设。
5、协助经理落实本部人才梯队建设,落实内部培训。
公司待遇
五险一金
应聘条件
形象佳,沟通...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
职位描述职位类别:文员/高级文员岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作职责
1.负责公司产品资料录入和统计
2.公司日常行政事务管理
3.公司内外文案撰写
4.其他公司交待工作
公司待遇
试用期1500元/月,公司包午餐和晚餐,不包住宿,试用期三个月,试用期后工资另议,购买社保和意外保险,有广阔的发展空间。
应聘条件
...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、** 25-40岁 中专以上学历,人力资源专业尤佳2、有2年以上人事工作经历,有复兵役经历尤佳3、组织沟通能力好,责任心强4、工作8小时,双休,购社保
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
职位类别:人力资源总监工作职责: 1.根据集团公司经营战略,制订并实施集团人力资源战略规划;完善并落实集团人力资源管理,统筹管理厦门、江门各分总司人事事务处理 2.负责完善集团公司绩效考评体系,运用平衡记分卡等管理工具,推动集团及子公司绩效考评工作达到新的...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、负责培训年计划、月计划、周计划的制定;2、编辑培训教材(含文纸与电教);3、制作培训ppt;4、实施培训讲座;5、组织训后考试;6、建立培训档案;7、组织公司文体活动;8、服从公司统一培训指导方针,定期向总经理汇报培训成果,完成上级交代的其他事务...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责公司整体招聘工作;2、根据部门需求,实施人才招聘计划、实施达成招聘:3、进行人才简历甄别,意向沟通、面试等招聘各环节工作:4、完成人员录用流程,具体招聘相关统计报表5、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况。6、无绩效考核
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1.除了解传统的招聘渠道外(boss,拉钩,58智联),可创新型开拓招聘渠道:2.能根据业务需求画出城市人才mapping;3.根据人员招聘计划,进行日常招聘:4.每月定期整理招聘数据,评估招聘网站的招聘效果,并根据实际情况开发新的招聘渠道:5.完成上级交办的其他工作。[...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1、 负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;2、 完成点部业务开拓及维护;3、 负责点部内部用工风险管理;4、 负责点部人员管理和团队建设;5、 积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。岗位要求:1、 本科以上学历,运输、物流...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;
6.努...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、做好企业文化的提炼、学习宣贯、典型故事收集工作。2、做好各种文件的起草、报批、收发、存档等上传下达工作,宣传栏、电子屏管理。3、建立健全会议纪要、公司证件及公司档案室等档案管理工作。4、参与公司重大活动的协助工作、政府部门的对外接待工作。5...
12天23小时20分钟前
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学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
大专以上学历,26岁以下,1年以上工作经验
12天23小时20分钟前
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学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
负责员工体检和健康资料的整理归纳等,能吃苦耐劳,有护理证优先
12天23小时20分钟前
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学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作内容:(一)协助总监做好综合、协调各部门工作和日常事务的处理;(二)负责组织公司适用规章制度的拟定,修改和编写工作,协助参与专用标准管理制度的拟定、讨论、修改工作:(三)负责照收公司办公会议和其他有关会议,协助相关部门做好会议记录:(四)奂责公司...