学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责人员招聘、发布招聘信息,办理入职、保险购买;2.负责后勤管理工作,宿舍、食堂及车辆管理;3.负责员工考勤、绩效考核、员工转正及调岗手续办理;4.办公文件的收发打印,文件归档管理;5.熟练使用办公应用软件;6.做事积极主动,工作细致认真,谨慎细心,责任心强...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1000-1500
1、负责医院劳动关系全流程(从入职到离职),维护E-HR系统中员工数据信息;2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;3、员工福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;4、推进医院人力资源政...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.较强的文字功底和领悟能力;
2.工作效率要高,记忆力要强;
3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;
4.会熟练使用office办公软件。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.具有较强的时间管理能力;应届生也可以。2.熟练使用办公软件;可培训3.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.形象气质佳;身高165以上;2.有行政相关的工作经历优先;3.熟练使用办公软件;4.善于沟通交流,品行端正;5.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;6.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、新员工培养体系规划、搭建及优化;2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布;3、新员工公司级培训课程的开发及优化;4、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;任职要求:1、人力资源、管理类相关专业,专科科及以上学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.招聘工作:负责发布招聘信息、简历筛选、面试安排、绩效考核、录用和入离职手续办理等相关工作。2.人事档案管理:负责员工人事档案、劳动合同等制度的管理及执行,维护员工档案的完整性和安全性。3.考勤管理:负责员工考勤的核对和管理。4.协助上级领导完成相...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
人事招聘专员10名工作时间:9:00·18:00 月休四天薪资待遇:3000无责底薪加提成,平均月薪6000+招聘要求:年龄20-50岁,品貌端正,男女不限,对待工作热情,有上进心,稳定性强,有团队精神及服务意识,有相关人事经验者优先工作内容:主要招聘司机,负责...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.具有较强的时间管理能力;2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施,确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致;2. 负责公司招聘工作,包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等;3. 负责公司员工培训工作,制定培训计划、组织培训活动,提高员工的业务能力和综合素质;4. 负责公...