学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；4...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员人事助理的预约，接待及面试；2、公司内部员工档案的维护，员工入离职的管理；3、负责与其他部门的协调工作，做好公司各部门的行政后勤类相关工作；任职要求：1.全日制本科学历2.自驱动力较强，能主动承担更多的责任与工作司福利：1...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、岗位职责：1、发布职位需求信息，做好招聘网站的维护及更新；2、筛选合适的简历，邀约到场面试；3、每日招聘数据的统计汇总；4、有耐心为求职者讲解、解答问题。5、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、****不限，年龄23-35岁，高中/中专以上学历（持有毕业证）声...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
乐得居信息科技有限公司，新房直销招聘（1.互联网营销顾问，2. 营销主管)（不是门店，写字楼上班）待遇：底薪3500～8000?提成综合收入：2万以上（不上限）工作内容：1、解答在线客户疑问，根据客户需求带看楼盘促成成交2、熟悉公司新房项目完成个人销售业绩3、不定期回...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1，负责公司招聘工作；2，负责人事入职、离职 手续办理；3，其他人事工作。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；4...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
思维灵活，反应敏捷，口才好；自信积极上进，有责任心，诚信执着。
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求： 22-28 岁 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验，在招聘和培训模块有丰富的实操经验；3、熟悉相关劳动法律法规，善于处理员工问题；应届生亦可
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求： 20-30 岁语言要求：不限1、高中以上学历，人力资源管...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据公司人力资源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常维护2、依据人力资源部要求计划，根据不同的招聘渠道，发布、收集招聘信息，协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述岗位职责：任职资格：1、熟悉行政办公软件。2、有耐心，沟通能力好，有相关工作经验优先考。工作时间：
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求： 18-30 岁 有考勤經驗的
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、负责员工招聘、员工关系处理、员工考勤、绩效考核、办公室日常管理等；2、负责公司会务接待，演示演讲公司企业文化以及宣传片，主持公司各种会议、会议记录、公司制度培训；3、负责公司内固定资产管理、会务接待、档案管理、制度监督完善等工作；4、负责各部...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、各大渠道简历，预约面试；2、行政类工作；3、人事主管安排的部分工作；任职要求1、大专以上学历；2、人力资原管理、工商管理专业优先；其它福利晋升通道创业平台
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务；2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作；3、进行日常行政工作的组织和管理；4、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作；5、奖惩办法的执行；6、完成上级交代的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，2、行政、人力...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1、负责人力资源的日常管理工作，包括员工招聘）、入职培训等工作事宜；2. 入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险异常的应急处理和上报；3. 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作；4. 人员每月考勤工时统计上报与异常处理...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；...
学历要求：初中以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责员工招聘、培训、离职的办理；2、员工考勤管理；3、协助领导对饭堂、宿舍、保安的管理；4、协助领导做好验厂的相关工作；5、领导交待的其他工作。任职要求高中或中专以上文化，工作认真细致、为人谦和、有一定的沟通能力、善于学习者，有无工作经验均可...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位内容:1、负责公司招聘公司人员招聘2、负责人事档案更新与维护:3、负责人事各手续办理4、负责薪酬绩效:5、负责公司福利和文化政策落实6、负责公其他行政事务。福利待遇:1、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道!2、享有国家节假日、各带薪假期 (婚假、产假、年假...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容:1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息。2、完成简历的收集和初步筛选工作3、通知候选人入职，办理人员录用手续4、其他行政工作。任职要求:1、学历不限，男女不限，努力上进都可以做有一定的人事经验或销售经验优先录取。2、形象气质佳，有亲和力...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
任职要求:1、学历不限，经验不限。2、身高165以上，年龄18-26，上班带妆。2、形象好气质佳，有良好沟通力，性格开朗活泼，敢于挑战自我3、工作踏实热情高，有上进心和工作积极性4、能熟练使用Word、Excel、PPT等电脑办公软件。5、自觉遵守公司内的各项规章制度，服从工...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、与各部门沟通，了解招聘需求。2、各渠道发布招聘信息，邀约候选人3、对应聘者进行面试，谈录用等事宜4、协助员工入、离职、调动手续办理2、负责员工转正、考核工作。3、做好日常招聘与员工活动的协调工作岗位要求1、大专以上学历，性格开朗，热情有朝气，有招聘经验...