学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有人事管理工作经验或从事过相关工作优先有责任心,认真负责;熟悉办公软件;有良好的沟通协调能力;
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:
1.主要负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源模块
2.审核文员提交过来的月度各类表
岗位要求:
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1:负责制定,监督及执行企业管理规章制度。2:负责人员的录用,晋升,调动,离职等有关收拾办理,劳动关系处理。3:根据人员需求表,利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司人才需求。4:执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作。5:组织,安排会议,做好会议记录。6:...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
大专以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉人力资源的六大模块,特对别培训、薪酬、绩效模块操作熟练,执行力和沟通表达能力出色,好学上进,职业化程度高,亲和力强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、根据公司的经营发展规划,制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划,承担公司员工培训管理及实施工作,明确奋斗目标,并进行指导、检查、考核,确保培训任务和各项指标的实施、落实。2、负责做好教育培训中心日常行政管理工作,运用管理、协调、激励...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作简单,有无经验均可,有意者直接投递简历1,业余时间也可做,长短期2,无需工作经验,工作细心,责任心强;3,学历与性别不限制.年龄20岁以上.4,工作轻松,高薪职位:月薪6000以上有意者直接投递简历,公司会及时回复
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责办公室的文秘,信息,机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作 2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理 3、完成上级安排的其他工作任务任职要求1、从事一年以上文员工作经验 2、熟悉基本办公软件 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述 1. 根据现有编制及公司业务发展需要,统计、协调各部门的用人要求,编制并实施年度人员招聘计划; 2. 充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求,不断拓展招聘渠道; 3. 总结分析各类招聘方式和相关的招聘细节; 4、负责行政事务的处理并开展工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、考勤排班和工时计算;2、入职手续办理;3、招聘职位发布和邀约候选人面试;4、员工档案的整理和完善;5、组织新员工的入职培训;6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历;2、沟通能力好,思维敏捷;3、办公软件熟练;4、有志于人力资源事业...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
⑴人力资源规划:制定组织编制,按照组织编制并落实“人力资源规划”;根据公司总经理确定的员工总数及工资总额,组织有关人员预算目标,实现公司人力资源需要和人工成本的统一控制。⑵员工招聘:依据公司各部门的需求和任职条件,通过推荐和媒体介绍招聘新员工;组织面...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1、 协助上级领导开展工作,落实执行上级领导下达的各项工作; 2、负责总裁办与各部门之间信息的上传下达工作,积极做好沟通的桥梁; 3、负责总裁办的日常对外联系、公关和接待工作; 4、整理文书资料,编写报告和文案等。 任职要求: 1、本科以上学历,五官...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、协助人事部所有日常工作的跟进2、熟悉SO9001、SA8000、14000、18000、50001系统经验者优先 任职要求工作认真负责,服从工作安排
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作职责: 1、负责接听公司电话,收发快递文件; 2、负责公司内部文件的收发和整理,公司证照的保管、更新与外借手续; 3、整理、发布会议记录; 4、负责公司文件资料的录入、提取、转发等; 5、负责对公司外办事部门的接洽,如工商局、技监、税务局等; 6、处理公司日...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责公司人员的招聘,办理入职,离职,办公物品的购买等日常工作。 2、协助销售体系,完成售后电话及记录,负责传递给相关部门处理。 3、负责客户参观的引导及公司介绍。 4、完成公司总经理下达的日常工作。 任职要求1、高中以上学历,熟悉各种办公软件的使...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1.大专及大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业; 2.三年以上人力资源工作经验,有人力资源资格证书优先; 3.熟悉人力资源日常管理流程,在招聘配置、员工培训等方面具有丰富的实践经验,熟悉国家及中山劳动人事管理的法律、法规、方针、政策; 4.具...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、俱备相关专业证书。2、负责公文的起草和下发。3、负责公司所有制度的编写、修定和执行督导工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
负责人事及后勤工作,做事细心,有一年或以上行政工作经验者优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
有1年以上行政工作经验,做事细心,有较好的沟通能力,性格开朗.
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:负责前台接待客户,人员招聘,考勤等工作任职资格:精通办公软件,沟通能力强,**优先,懂粤语优先工作时间:9:00am-12:am,2:00pm-18:00pm
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责全面统筹规划公司的人力资源战略,从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,极大限度地激发人才潜能,创建优 秀团队,塑造**的企业文化,推动组织变革与创新,终实现组织的持续发展。 任职要求本科以上学历...