学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求：1.具有较强的时间管理能力；2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；4.熟练使用办公软件；5.熟练使用操作办公自动化设备；6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。薪...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责区域内下达的年度各项费用的回收工作具备一定物业管理类及相关法律法规知识及行政后勤工作处理能力
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求：1、人力资源、管理类相关专业，本科学历，党员优先；2、能够熟练操作各类办公软件，学习能力强。4、具备主动积极的工作态度、亲和力强、较强的组织能力及团队合作意识。5、具有独立驾驶能力。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.有人事招聘经验者优先；2.负责招聘网站的维护，人员招聘、面试、员工档案资料的管理。3.有上进心，口齿伶俐。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求大专以上学历，认真细致，熟练电脑操作，有较好的的文字功底。有工程资料编撰从业经验为佳。请有意者完整填写个人简历（需有近期照片），并撰文对拟应聘岗位的认知（包括行业认识、岗位描述、工作范围及职责、工作规划等）进行阐述，一并发至邮箱我们会尽快与您联系...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责公司招聘职位发布、筛选简历；2.针对公司需求有针对性主动沟通有意向求职者；3.跟进求职进程：做好初试及面试后的跟进；4.协助办理入职手续；5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；形象气质佳者优先录取！！！！任职要求： 1、大专以上学历...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实，后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设，人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
招总经助理2名，懂办公室软件，自带交通工具。包社保，每周休息1天，年底奖金。本公司专业工程项目，注重团队发展，定期举办活动，升职机会大。联系方式：18676128499
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
熟知商务礼仪，熟悉办公软件，熟练自动挡驾驶技术，能出差，气质形象好，语言表达能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
一、岗位职责：1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求：1、熟悉办公软件，做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求：1、熟悉办公软件，做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：1、负责日常行政事务，包括文件管理、办公用品的采购与领用；2、协助完成财务相关工作，如票据申请、发票管理及会计报表的准备；3、协助完成员工工作管理，包括销售人员对账，巡检人员质检，资料整理等；4、协助完成合同、文书起草、修订等工作。岗位要求：1...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求:**,年龄20岁以上,大专学历,管理类、人力资源、文秘等相关专业,应届毕业生亦可。主要负责人事、行政、后勤等相关工作，有上进心，刻苦耐劳。薪金面议。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理。
3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位要求：1、大专及以上学历，从事地产行政工作经验2年以上；2、部门内部行政协助工作、证照办理及变更、协调各部门开展行政工作；3、拟订行政事务工作的工作计划、控制实施、协助制定有关管理规范并跟进落实；4、公司接待成本、办公费用、公文档案保管等协助工作；5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求：1. 具有中专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 对生活充满冲劲，乐观积极向上； 3. 努力学习，有较强的工作责任感和事业心。 工作范畴：1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 2、负责公司人文关怀，节日活动员工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、协助执行招聘工作流程；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4、具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；