请选择 高级搜索 使用偏好
排序: 发布时间    相关度
30天内有1079项符合,以下是第21-30 项 (搜索用时0.0937572秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
云南巨欣生物科技有限公司  (工作地点:弥勒市)
学历要求:高中以上 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作职责:1. 公司各类文字材料的写作、整理与审核;2. 公司及行政管理部会议纪要的拟写与发布;3. 公司收发文及台账管理;4. 公司级会议、活动的组织策划与执行;5. 宣传与企业文化管理;6. 完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、 高中及以上学历,年龄25岁-45...
1小时39分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
文山市重胜家电维修部  (工作地点:丘北县)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
负责接单,接电话。联系用户回访;具有良好的沟通能力,积极热情的工作态度,有良好的团队协作精神和客户服务意识。
1小时48分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
昆明财汇信息科技有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.具有较强的时间管理能力;2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
1小时48分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
云南安耀企业管理有限公司  (工作地点:沾益区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责: 一、抖音宣传视频由公司拍摄,我们只需发布视频。 二、每人管理两个公司抖音号,每天负责发布视频回复评论区,有找工作的就私信打电话介绍。 三、有老乡来公司找工作要及时接待,并向他推荐当下在招工的企业,和他讲解薪资待遇和上班时间,必须讲解清楚。 ...
2小时4分钟前     来自:云南招聘网曲靖站    点击进行查看
红河悦翔商贸有限公司  (工作地点:蒙自市)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
欢迎应届毕业生!岗位职责:1、维护招聘渠道,发布招聘广告2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、配合领导做好各部门的衔接工作;4、熟悉公司各部门的运作情况;5、具有能独立处理解决问题的工作能力;6、对工作热情主动,有强烈为公司服务的责任心。任职要求:1...
2小时22分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
广西凯默科技有限公司  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力; 2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力; 3. 努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。
2小时41分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
云南理盛工程项目管理有限公司  (工作地点:西山区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、负责公司全体考勤,招待公司客户。公司离职及新人员培训。2、工作时间:每周一至周五,9:00—17:30,周末双休国家节假日正常休息;3、实习期满购买社保;4、工作满一年有10天年假,满两年有15天;
2小时45分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
广东铭汇达医疗科技有限公司  (工作地点:佛山三水区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.较强的文字功底和领悟能力;2.工作效率要高,记忆力要强;3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;4.会熟练使用office办公软件。
2小时46分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广西凯默科技有限公司  (工作地点:南宁青秀区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力; 2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力; 3. 努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。
2小时49分钟前     来自:南宁招聘网    点击进行查看
百城猎聘部(揭阳)  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:4000-5000
【岗位职责】1. 人力资源规划:根据公司的战略发展规划,制定人力资源规划,包括招聘计划、人员配置、团队建设等,确保团队能够满足公司发展的人才需求;2. 招聘与选拔:负责团队的招聘工作,制定招聘需求和招聘渠道,广泛发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并参与决策...
2小时50分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看