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30天内有1104项符合,以下是第11-20 项 (搜索用时0.0624994秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
昆明智领国际贸易有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人...
9小时54分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
云南华软教育信息咨询集团有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
工作职责:1、 执行企业招聘计划;2、 发布招聘广告;3、 安排应聘人员的面试工作;4、 招聘机构合作维护,有效管理各种招聘渠道;5、 应聘人员材料管理;6、 建立企业人才库;7、 完成上司交办的其他工作;任职资格:1、技能/能力:(1) 熟悉企业的招聘流程及各种招聘...
9小时57分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
学历要求:初中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1.人才市场招聘2.招聘端口发布3.电话邀约面试4.面试资料打印
10小时17分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南锦尚工程管理服务有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
公司扩建诚聘:招聘专员6名一.职位要求:男女不限,年龄18-28,民族不限,,会基本电脑操作。沟通能力好,头脑灵活,机灵,形象气质优先录用。二.岗位职责:1.负责各大招聘网站招聘信息发布及更新,在线解答求职者的相关问题2.邀约求职者面试入职三.福利待遇:1.无责底薪...
10小时20分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
广东宇能电商产业园有限公司  (工作地点:佛山南海区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责物业前台工作,记录客户诉求,解答客户疑问等,维护与客户之间的良好关系;2、负责其他物业内勤工作。任职资格:1、中专及以上学历,形象气质较好,熟练使用office办公软件;2、待人有礼,良好的沟通协调能力及应变能力。工作地点:南海里水宇能国际
10小时26分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广东鹏源药业股份有限公司  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
上班时间朝九晚七点,包食宿,薪资面谈1、协助组长制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。2、协助组长制定人才储备库规划,制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组长组织年度考核工作及奖惩工作。4、协助组长负责员工招聘、邀约,面试,接待、入职、统计、资...
10小时26分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
云南勤铸测绘咨询有限公司  (工作地点:盘龙区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位要求:1、测绘相关专业; 2、熟练运用办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。岗位职责:1.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作; 2.负责组织工程投标工作:编制商务通用资料、技术标、工程报价;3.负责及时更新商务通用资料,补充更新...
10小时33分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
广东鹏源药业股份有限公司  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行2.负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等3.负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等岗位要求:1,熟悉普宁...
10小时33分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
昆明生福包装有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
能熟练应用办公软件,有较好的沟通表达能力和处理事情的能力。供吃供住。
10小时41分钟前     来自:云南招聘网昆明站    点击进行查看
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业...
10小时46分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看