学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
3000的底薪+招人提成主要工作内容：1、跟进人才需求计划，做好人才储备工作。2、负责员工招聘面试，负责报到资料收集整理，合同管理，接待引进新员工。3、负责公司招聘活动实施工作，认真完成上级下达的任务。工作要求：1、具有良好的学习能力和创新能力，良好的沟通表...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责员工关系、企业文化、招聘三大模块任职要求：1、形象尚佳、外向阳光，能很好了处理与周边人的关系； 2、熟悉各个招聘渠道、手段； 3、有一定的主持功底或语言组织能力较强； 4、有C照优先 5、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员任职资格： 1、人力资源专业或文秘专业，熟悉劳动法规的优先； 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算；2、入职手续办理；3、招聘职位发布和邀约候选人面试；4、员工档案的整理和完善；5、组织新员工的入职培训；6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历；2、沟通能力好，思维敏捷；3、办公软件熟练；4、有志于人力资源事业...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员 招聘经理/主管/专员（1）主要负责协助招聘工作，包括普工、技术员、办公室人员等；（2）员工入职的跟进，入职手续办理及入职培训安排；（3）员工档案资料管理，系统录入工作等。职位要求：（1）大专以上学历，人事或行政相关专业优先；（2）一...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：助理/秘书/文员 人事助理/文员 图书情报/档案管理1、协助经理打造公司管理体系，起草各类制度、流程等文件；2、负责工伤流程及相关文件的跟进。3、上级安排的其它相关工作事项。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、熟悉招聘流程，协助部门领导做好招聘基础工作：简历发布、筛选、组织人员面试等；2、部门日常性工作：考勤、入离职手续办理，档案资料完善整理等；3、公司内部培训事务，协助部门领导做好公司内外部培训的相关工作；4、完成上级交付的其它工作。任职要求：...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、协助主管处理销售订单。2、大专或以上学历，一年以上文员工作经验。3、本岗位需要负责招聘生产车间工人。4、处理主管安排的其他各项工作。5、待遇面议 任职要求能够吃苦耐劳
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述岗位职责：任职资格：1、熟悉行政办公软件。2、有耐心，沟通能力好，有相关工作经验优先考。工作时间：
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
要求如下岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负...