学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等工作的 管理; 2、负责工资的核算与发放3、负责人事档案管理、各式文件的制定、保管及传达工作; 4、日常会务处理及会议记录,组织会议,收集反馈问题;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1.熟悉人力资源各板块工作的日常管理。2.能独立开展人事招聘、安保工作、食堂宿舍管理工作。3.熟悉工伤、社保、劳动争议等各方面的工作4.能独立管理消防安全、生产作业安全等方面的工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
具备较强的书面语言和口头表达能力、沟通能力、关系管理能力和敏锐的观察力,有生产、人权等验厂经验,薪资面议。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
大专及以上学历,限**,人力资源相关专业,熟练操作办公软件,懂人力资源六大模块,能够独立协调各部门之间关系,有相关行业工作2年以上工作经验优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、协助总经办主任安排总经理每天的日常行程及拟定工作计划。2、协助日常接待,做好来电、来访记录及礼仪。4、负责公司各类单据上呈公司领导审批及发放管理。5、协助开展和组织各类会议及有关重要活动。 6、协助处理公共关系和外联事务。7、协助监督公司各部门并落实各...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、公司饭堂、宿舍、保安、清洁‘水电等行政后勤工作处理2、行政相关设备的维护维修3、负责文件资料的整理和记录;4、上级临时交办的其他事情。任职要求1、有较好的文字组织及沟通表达能力2、认同公司企业文化,服从安排
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、推行公司各类规章制...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、负责协助厂长生产下单,负责厂部数据统计,核查工作。二、.协助厂长推行生产及改善生产进度,及产品质量管理体系相关工作,其它厂部辅助工作。三、****不限 ,熟手优先,思维敏捷,认真负责,有强烈的团队合作意识
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、负责公司的行政后勤工作;2、负责公文及档案管理;3、协助跟单工作;4、协助公司处理各项突发事件。任职要求:1、一年及以上生产企业行政相关工作经验;2、能独立处理行政项目事务,有行政外联经验;3、有一定的数据统计、分析能力,能熟练操作办公软件;4...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作认真负责、在同岗位工作2-3年以上
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、学历要求,高中以上文凭即可;2、性格温和,身体健康,普通话标准;3、熟悉网络,文字功底好,沟通能力强, 必须熟练使用计算机;4、品貌端正、语言表达能力强、善于与人沟通、做事细致认真、责任心强;5、工作认真负责,积极主动,诚实肯干。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员1、中专及以上学历;24-35岁,1年相关工作经验; 2、形象良好,具有良好的沟通、主动性、责任心。 3、负责公司的人事行政后勤事务。 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、有LED行业经验优先
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
8小时工作制,月休2天(1、做好员工考勤记录-2、招聘-及员工入职、离职手续的办理-3、核算宿舍水电费用-4、处理日常人事行政工作。)
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.较强的文字功底和领悟能力;
2.工作效率要高,记忆力要强;
3.了解职场规矩,工作不缺位、错位;
4.会熟练使用office办公软件。
5.晚上不用上班,周日休息
5工作地点:莱美工业区
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责主要负责1-3岁宝宝保育工作,要有耐心有爱心,爱好母婴护理行业,无证书者可免费培训;持有母婴护理专项能力证书者或保育员优先录用任职要求年龄要求: 25-40 岁 语言要求: 广东话-精通 工作要求:主要是照顾1-3 岁宝宝日常工作,要求有早托工作经验,具有英语...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员 人力资源总监 人事助理/文员职位类别:人力资源/行政类 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 2、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 ; 3、协调各部门工作,汇总公司要求各部门递交的各类报表; 4、负责组织起草、纪录、整理总经理召开的各项会议材料; 5、协助做好客...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:行政助理/文员**,大专以上学历,金融专业优先(跟进企业融资 和上市),**。**1.6米以上,五官端正气质佳,善于与人沟通。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1.负责公司入离职员工的工作2.下午顶替收银员工作任职要求年龄要求: 18-35 岁 语言要求: 广东话-良好 会粤语,会基本的Excel表格
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、负责校区快递、信件等的登记、收发工作;2、负责校区前台家长、学员和各类来访客人的登记、接待、引见;3、耐心接听客户来电,迅速判断客户来电目的,提供咨询,并做好工作信息的记录、整理;4、负责学校各类会务的安排工作;5、负责对校区活动用品、教学用品、办公...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:负责食堂后勤工作招兼职,食堂后勤(钟点工),负责打餐,整理饭盒,清洁卫生,上班地点:澄海宝奥城,上班时间:7:30-11:30一个班,12:30-17:30一个班。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源部需求,完成招聘渠道建立拓展工作,做好日常维护2、依据人力资源部要求计划,根据不同的招聘渠道,发布、收集招聘信息,协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
性格开朗,沟通能力较强。 做事讲究效率,时间观念强,保密责任心强。培训能力强,能够独立讲课,制定培训内容,提升员工业绩和个人能力。 组织、协调能力较强, 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、一年以上人事/行政相关工作经验;2、负责劳动合同的签订与管理 3、负责员工的招聘与入离职手续的办理。4、负责员工日常考勤与每月提交给财务的报表5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、懂前台接待相...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、对公司的规章制度的监督负责。 2、负责公司招聘;3、对公司薪酬体系的修改和完善。 任职要求1、大专以上学历,人力资源管理专业或工商企业管理专业。 2、性别不限,年龄21-45岁 3、人力资源管理工作经验1年以上。 4、身体健康,体能充沛,有独特的人格魅力和...