学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责公司相关决议、精神、变革、活动的提炼，形成可传播的对内/对外宣传资料；2、负责搜集企业文化案例，提炼精髓，并对其进行故事化演绎，形成宣传专刊等资料；3、负责公司网站及微信公众号的日常运营，及时发布有价值的新闻/宣传稿件；4、负责公司环境建...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
任职要求：1.能够独立运营各种新媒体平台。2.有拍摄基础，文字基础，熟悉各种办公软件。工资：试用期三个月，试用期工资￥6000。满试用期为￥8000+绩效+社保
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、本科及以上学历，有6年以上制造业行政人事工作经验，1年以上管理经验。2、熟悉行政安保、清洁、食堂、会务等后勤工作。3、熟悉办公软件，有较强的文字功底，能撰写纪要、新闻稿及运营微信公众号。4、具备团队合作精神，有较好的沟通能力及协调能力。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容:1:负责新人的招聘和入职工作2:安排新人面试报名参加岗前培训3:完成领导交代的各项任务任职要求:1:年龄22-45岁、有同行业招聘经验的优先考虑2:具有积极阳光的心态，性格开朗3:具有较好的语言表达能力和沟通协调能力4:认同国寿文化的优先考虑工作时间:周一至周五...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
管理和监督：全面管理和监督公司行政事务，包括人力资源、行政事务、企业文化、团队建设和管理体系等，确保公司内部管理工作顺利进行。同时，也需要全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定并执行本部门的工作计划。沟通协调：协调公司内、外部各部门、各相关单...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、负责人力资源管理工作，包括招聘、绩效、配置、培训、薪酬等。2、负责行政后勤事务，包括食堂、保安、宿舍、保洁等。3、负责验厂、商务接待等4、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至大专;至少5年以上人事工作经验。2、工作思路清...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，**人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、改进公司...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位介绍：（1）负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；（2）负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；（3）邀约求职者到面试，做好面试后的跟踪。职责要求：（1）20-36周岁，学历不限；（2）口齿清晰，勤快、善于学习；（3）有较强的抗压能力，能够接受打电话；。...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.具备解决突发事件的能力；2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；4.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；6.具有很强的人际沟通、协调...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.熟练的中文写作、口语、阅读能力；2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4.熟练使用办公软件、办公自动化设备；5.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；6.做事客观...