学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、工作内容：
1：员工日常管理，资料录入，入职离职办理，数据登记和整理
2：组织落实各种会议，确定会议内容等，确保例会按时召开，为业务员展业提供技术平台。
3：监督追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期完成业务报告，确保提供及时准确的数据。
4：完成领导...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1. 负责公司人事行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等。2. 制定并执行人事行政管理制度和程序，确保公司的人力资源策略与公司的整体战略目标相一致。3. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训，以及想方设法调动员工的积极性，使...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作要求：行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以带领团队业绩达标为标准，工作内容较多元化，需具有一定的管理能力。1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理2、各项规章制度监督与执行3、参与公司绩效管理、考勤等...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、负责工厂行政人事日常管理工作，协助制定各部门管理制度和流程，并组织实施；2、监督工厂劳动纪律，协调处理劳动关系，规避劳务纠纷；3、控制公司的行政预算，对公司固定资产及车辆进行管制；4、完成公司人员招聘、培训、绩效等人事工作；5、负责审核员工出勤和员工...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1岗位职责1、编制完善公司日常管理制度，落实制度执行情况。2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责协助经理统筹下属各分公司普工的招聘、入职工作组建；2、收集省内外职业院校信息，建立校企合作，为各生产经营单位提供普工资源与基层人才储备； 3、负责下属单位普工的保留工作，协助经理制定方案、监督执行、后续反馈；4、费用及时核算，保证准确性；5、负责完...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作职责：1、协助上级理处理公司日常工作及日程安排确认，执行工作任务；2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行； 3、协助上级做好商务接待，做好公司重要客户、合作伙伴等公共关系的建立与维系；4、会议支持:做好办公会议和其他会议...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、一般要求5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
任职要求：1.能够独立运营各种新媒体平台。2.有拍摄基础，文字基础，熟悉各种办公软件。工资：试用期三个月，试用期工资￥6000。满试用期为￥8000+绩效+社保
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容:1:负责新人的招聘和入职工作2:安排新人面试报名参加岗前培训3:完成领导交代的各项任务任职要求:1:年龄22-45岁、有同行业招聘经验的优先考虑2:具有积极阳光的心态，性格开朗3:具有较好的语言表达能力和沟通协调能力4:认同国寿文化的优先考虑工作时间:周一至周五...