学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1、熟悉人力资源管理六大模块,具有招聘、培训与开发、员工关系处理等相关事务实战经验; 2、负责人力资源部日常工作,安排监督好部门员工每日的工作; 3、熟悉劳动法和劳动合同法,依法处理员工工伤事故和劳资纠纷; 4、具有成本和效率意识,统筹和落实人力...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
从事行政事务主管工作3-5年以上工作经验,熟悉人员招聘及管理。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1)配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划,依据人事管理权限内开展招聘工作。 2)组织落实集团人力资源中心制定的培训制度体系和培训计划。 3)落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
我们提供的不仅仅是一份工作!而是一个让人成长的平台!在这里,你可以感受到激情的氛围,温暖的团队,具有魅力的BOSS。在这里,你能学习到专业的工作技能,高效的管理模式,良好的企业文化熏陶。在这里,你只需要挥洒自己的青春,你只需要跟着团队一起拼搏,你就能收获...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
要求本科以上学历,年龄25-35岁
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、性别不限,30-50岁,大专以上学历,人力资源、工商行政管理或相关专业;2、熟悉人力资源六大模块运作,良好的人力资源人脉渠道;3、**的组织沟通协调能力,良好的文案写作功底;4、中型制造业行政人事管理5年以上经验,待遇面议。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作内容:
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印,协助制作标书,公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、大专以上学历,性别不限;
2、至少1年以上行政人事管理工作经验,有保安、卫生、食堂管理经验;
3、熟悉办公软件运用,熟悉劳动法律、法规,熟悉社保政策;
4、性格稳重,责任心强;
5、待遇面议。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。 2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 3. 建立并及时更新员工档案做好每月离职、入职统计表。 4. 熟悉定岗定编方案协助部门经理按定编方案招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 5. 负责调查分析员工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
【岗位要求】:1、懂得基本的接待礼仪,有亲和力及良好的服务意识和保密意识2、会说潮汕话,普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通3、能熟练使用电脑,具有良好的团队合作能力和高度的责任心,工作积极主动;4、具有前台接待,行政相关工作经验或有文艺特长者优先。...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
职位描述职位类别:文员/高级文员岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述工作地点:广东中山市火炬区 工作性质:全职性别要求:不限岗位职责:负责公司行政、人事等各项工作制作相关表格与报表,及其他相关工作 任职条件:1、 高职或以上学历, 人力资源管理,行政管理,法学专业优先。2、 三年以上人事及行政管理经验,有厂房考勤制作经...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责全面统筹规划公司的人力资源战略,从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,极大限度地激发人才潜能,创建优 秀团队,塑造**的企业文化,推动组织变革与创新,终实现组织的持续发展。 任职要求本科以上学历...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、熟悉招聘流程,协助部门领导做好招聘基础工作:简历发布、筛选、组织人员面试等;2、部门日常性工作:考勤、入离职手续办理,档案资料完善整理等;3、公司内部培训事务,协助部门领导做好公司内外部培训的相关工作;4、完成上级交付的其它工作。任职要求:...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有从事人事行政三年以上工作经验,对规章制的制定和推行具有强有力的执行力,思想沉稳。文笔功底深厚。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
主要:负责人员招聘和人事考勤方面,有工作经历优先,新手也可培训上岗。