学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:负责食堂后勤工作招兼职,食堂后勤(钟点工),负责打餐,整理饭盒,清洁卫生,上班地点:澄海宝奥城,上班时间:7:30-11:30一个班,12:30-17:30一个班。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源部需求,完成招聘渠道建立拓展工作,做好日常维护2、依据人力资源部要求计划,根据不同的招聘渠道,发布、收集招聘信息,协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
性格开朗,沟通能力较强。 做事讲究效率,时间观念强,保密责任心强。培训能力强,能够独立讲课,制定培训内容,提升员工业绩和个人能力。 组织、协调能力较强, 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、一年以上人事/行政相关工作经验;2、负责劳动合同的签订与管理 3、负责员工的招聘与入离职手续的办理。4、负责员工日常考勤与每月提交给财务的报表5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、懂前台接待相...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室; 5、负责员工考勤管理、统计; 6、协助上级购置办公设备、办公...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、对公司的规章制度的监督负责。 2、负责公司招聘;3、对公司薪酬体系的修改和完善。 任职要求1、大专以上学历,人力资源管理专业或工商企业管理专业。 2、性别不限,年龄21-45岁 3、人力资源管理工作经验1年以上。 4、身体健康,体能充沛,有独特的人格魅力和...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责公司人事行政工作
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
主要负责电商货物挑拣打包。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工资组成:基本薪资+周六补贴+全勤+工龄+月度+年度奖金应届生:电子商务,工商管理,行政管理、文秘、机械模具、物流、国际经济与贸易优先录用。***面试时无纸质简历,概不接受面试。***岗位职责:1、招聘信息发布,员工招聘,初试。2、人员培训,及培训教案书写与完善...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司招聘工作,网络招聘,人才市场招聘等。2、按照公司月度招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作。任职要求1、沟通表达能力强,有上进心。2、20-28周岁,有招聘工作经验优先考虑。3、工作积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责负责招聘在横栏和东区的兼职人员 任职要求.熟悉横栏和东区
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述工作地点:广东中山市石岐区 工作性质:全职年龄:18-30岁性别要求:不限语言:精通的广东话岗位职责:1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
根据店长要求,在管理人员配合下做好,考勤核对,奖金计算,采购统计,库存盘点等工作:
(一)根据班表出勤情况和打卡情况核对店员考勤
(二)根据奖金和罚扣规则计算店员当月奖金金额
(三)根据采购群和线上线下订单记录跟进采购进度,到货情况,库存情况
(四)根据经营情况...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.负责片区区域公司的招聘计划,月度与季度招聘数据分析;2.按照招聘计划,发布及更新公司岗位招聘信息;3.电话邀约求职者并安排面试,筛选人员工作;4.办理员工入职、离职、劳动合同等人事流程;5.协助新员工关系跟进,入职培训等。任职要求:1.一年以上招聘...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、负责公司普工招聘,考勤管理、后勤日常工作安排。2、服从工作安排、执行力强,做事有条理。3、语言沟通能力强,工作责任较强。4、一经录用待遇从优。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位要求:1、形象好,气质佳,声音甜美,普通话准确流利,具备一定商务礼仪知识; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,具有亲和力;3、熟悉人力资源六大模块,行政管理/人力资源相关专业优先;职位描述:1、来客接待、转接电话、收发快递;2、协助建立公司...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
要求:1.一年以上行政管理工作经验,熟悉行政事务相关流程; 2.工作态度认真、细心,有良好的沟通、协调能力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、前台接待; 2、考勤读取、检查、统计; 3、员工招聘,入职、离职办理; 4、办公用品管理; 5、上级领导交待的其他工作等 6、 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作内容:1. 主要负责新人招聘、入职工作;2. 日常职场活动、会议的安排与协调;3. 上级交代的其他临时工作。要求:**,声音甜美,抗压能力较强,责任心强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.不用加班,早上9:00到12:00,下午2:00到5:30,准时下班
2.不需要学历,要有一定的电脑操作能力;
3.熟练使用办公软件;
4.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
5.需要有一定的沟通能力,需要跟其他同事有良好的沟通
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、负责职能部门招聘日常工作,进行人员招聘、选拔、聘用;2、负责劳动合同的签定与管理工作,办理员工入职、离职及相关手续、进行3、负责公司文书档案及办公设备管理、负责办公用品及物料的采购及发放管理;4、行政事务及后勤管理工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
⑴人力资源规划:制定组织编制,按照组织编制并落实“人力资源规划”;根据公司总经理确定的员工总数及工资总额,组织有关人员预算目标,实现公司人力资源需要和人工成本的统一控制。⑵员工招聘:依据公司各部门的需求和任职条件,通过推荐和媒体介绍招聘新员工;组织面...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责招聘渠道和招聘网站的维护;2、负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;3、求职者面试后的跟踪,入、离职手续的办理;4、其它领导交代工作。岗位要求:1、大专或以上学历,相关专业应届毕业生优先考虑,2、熟悉办公室软件使用,EXCEL等,3、细心,耐...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责公司人员招聘工作,完成公司招聘任务负责人员入职、离职手续办理负责部分行政基础工作有相关岗位经验优先
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:人事,行政,物料管理职位要求:**,有责任心,懂办公一般软件工作时间:8小时26天,月休4天
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材...