学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验者优先;2、熟悉国家劳动法规与人力资源六大模块基础知识;3、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;4 有一定的文案功底,能够熟练使用PPT、EXCEL、word等办公软件;5、具备良好的语言表达能力,具有亲和力和组织协...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、男士优先,性格开朗、稳重,有耐心和责任心、对工作认真负责。2、留货、拆样板拍照、整理内部单据、展厅样板数据更改等。3、应届毕业生和新手都可考虑。4、工资待遇:面议(底薪+提成)。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责公司员工入职培训、2、负责组织开办公司年会活动;3、负责协助招聘工作;4、负责企业文化建设。任职要求:1、大专及以上学历,25—40岁;2、有在制造业从事过员工入职培训工作经验2年及以上;3、沟通能力强、语言表达能力强;4、有组织过大型员工活动...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、岗位职责1、负责招聘工作(初级筛选工作)2、办理入职、离职、劳动合同签订的手续;3、添加或去除新旧员工意外保险;4、整理员工合同(纸质版和电子版)5、编写,发放公司内部各类通知;6、整理请假条,加班单以及公出单,制作好考勤,张贴考勤表;7、熟悉公司内部...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:5000-7000
岗位职责:1.规划、指导、监督、协调集团公司人力资源管理工作;2.根据公司战略、生产经营发展,编制公司人力资源规划;3.负责拟定及优化公司人力资源管理规章制度、及相关工作流程和标准;4.负责人员招聘及招聘体系的优化,符合公司发展要求;5.负责公司薪酬绩效体系的...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
要求:**,年龄20岁以上,大专学历,管理类、人力资源、文秘等相关专业,应届毕业生亦可。主要负责人事、行政、后勤等相关工作,有上进心,刻苦耐劳。薪金面议。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实,后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设,人...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、协助执行招聘工作流程;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
相关厨房管理工作经验2年,懂简单的点心制作,男女不限,持有健康证
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
主要是给各大厂招聘一、岗位要求:1、年龄18-30岁, 高中及以上学历;有相关招聘经验者优先考虑。2、热练运用Word、Exce1等办公软件, 具备一定的网络知识和一般网络工具的使用 。3、有较强的责任心,团队精神,承压力强,吃苦耐劳,有上进心,敢于挑战高薪、战胜自我,个...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:5000-7000
1、年龄:25~50岁; 性别不限;2、学历:大专或以上;3、经验要求:五年以上铝材厂人事行政管理工作经历,能独立开展企业内各板块的统筹管理工作;4、知识要求:熟悉国家劳动人事管理的相关法律和地方性的相关行政法规;5、能力要求:熟悉人力资源各模块和行政事务工...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1、负责人员招聘、简历的筛选,预约以及面试的安排工作;2、新员工入职、转正、变动等人事工作;3、建立和维护员工信息和人事档案资料,及时更新电子档资料;4、负责部门员工考勤。任职要求1、熟练使用办公软件;2、具有良好的沟通、协调能力;3、有人事相关...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责日常招聘面试 文件整理等文书类工作
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责招商部签约手续办理,租赁条件上报审批,日常报表编制等文书工作;2、协同招商经理市场调研、分析工作;3、负责行政部日常办公用品管理、采购、报销;4、负责协助员工活动的组织与安排;5、负责协助人事开展招聘、培训、每月考勤核算等工作;6、负责办公室5S管理...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作认真负责,服从安排,有上进心
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.根据公司发展制定招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;2.根据公司对绩效管理的要求,组织实施并落实绩效管理;3.负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;4.负责组织员工活...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:通过组织建立和完善人力资源管理体系,确保人力资源工作满足公司发展需要,内部客户满意,实现团队成长;任职要求:(招聘专员/人事行政专员)1、大专及以上学历,行政和人力资源管理专业;2、有同等岗位工作/实习经验;3、人力资源管理六大模块能熟练的运用...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
福利待遇
1.上班时间 早上8:30~早上10:00。
2.一周休息1天,月休4天,国家法定节假日休息
3.底薪+绩效+奖金,底薪3000-5000,平均薪资6000起。
4.有旅游,下午茶,生日会等团建活动。
岗位要求:
1.年龄21-45岁
2.具有良好的沟通和应变能力岗位描述:
1.主要负责招聘网站...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1、全面负责人事行政部日常管理工作; 2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划; 3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系; 4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理; 5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作; 6、招聘渠...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述:
1、协助人事主管开展招聘;
2、整理人事档案;
3、日常数据表格处理。
大专及以上购买六险一金,带薪年假,福利齐全。
岗位要求:
1、沟通表达能力较好,有招聘经验优先;
2、熟悉办公软件;
3、工作细致,积极主动;
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、工作内容:
1:员工日常管理,资料录入,入职离职办理,数据登记和整理
2:组织落实各种会议,确定会议内容等,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术平台。
3:监督追踪阶段业务完成进度与人员培养情况,定期完成业务报告,确保提供及时准确的数据。
4:完成领导...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1. 负责公司人事行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等。2. 制定并执行人事行政管理制度和程序,确保公司的人力资源策略与公司的整体战略目标相一致。3. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训,以及想方设法调动员工的积极性,使...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
要求1. 性格活泼,服从管理;2. 有无工作经验均可,肯学习,服从管理;3. 店面前厅的日常接待管理、客户引流,店面以产品食材为主;4. 薪酬+提成奖金,提供月保底工资(3500-4000元)/月,能力佳的可面议;5、 上班时间:9:00-14:00 16:00-20:00 ,不加班月休4天;6...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责:1、负责招聘工作,简历的筛选,应聘人员的预约,接待及初步面试等;2、管理办公设备、办公用品的采购,及日常管理和发放,管理公共环境卫生和安全等后勤工作;3、员工劳动合同的签订、续签与管理;员工入离职职相关手续的办理。4、公司内部员工档案的建立与管...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、岗位要求1.有二年以上行政人事工作经验。2.熟悉人员招聘渠道。3.熟练操作电脑办公软件4.熟悉后勤管理工作。5.熟悉文件档案管理。二、岗位职责1.办理员工入职、离职、调动手续。2.管理员工档案和文件档案管理。3.参加现场招聘会。4.收集绩效考核数据。5.员工制度的培...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作职责:
1、负责办理员工入职手续;
2、负责日常考勤工作;
3、协助经理统计KPI指标,督促提配成员完成目标
4、协助公司开展各类培训
5、协助经理处理日常工作;
6、负责事招聘工作;
任职要求:
1、25-50周岁,条件优秀者可放宽;
2、形象气质佳,性格开朗、阳光、有良好表...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.具有较强的时间管理能力;2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作积极上进 有责任心 能完成好上级交代下来的事情