学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
加入我们团队需要具备以下条件：1、 具备良好的语言表达能力，良好的沟通能力，亲和力强，有较强的抗压能力；2、 有团队精神、自信开朗、乐观上进，乐于帮助他人，热爱学习，有拼搏精神；3、 具有良好的逻辑思维能力，强烈的销售欲望和服务意识；4、 欢迎应届毕业生/毕...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.具有较强的时间管理能力；
2.形象佳，谈吐大方优雅，具备解决突发事件能力；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责：1、针对进店的客户接待信息进行登记；2、收发公司报刊并做好试驾车使用登记管理工作；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、**，年龄28-40岁，中专及以上学历；2...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：
一、抖音宣传视频由公司拍摄，我们只需发布视频。
二、每人管理两个公司抖音号，每天负责发布视频回复评论区，有找工作的就私信打电话介绍。
三、有老乡来公司找工作要及时接待，并向他推荐当下在招工的企业，和他讲解薪资待遇和上班时间，必须讲解清楚。
...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
具有一定的工作精神，不偷懒，不推迟。听从管理安排
详细可以咨询了解 13542230989
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.大专以上学历，五官端正，形象气质佳，身高160cm以上，具有良好的服务意识和沟通能力；2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有基本的前台接待意识；3、具有良好的协调能力，踏实勤奋、反应灵敏、品德良好； 4、待人热情大方，普通话标准。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假区的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；2、负责本地招聘渠道维护、拓展；3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；4、负责所属度假区的人员档案管理；5、负责建立、...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护以及薪资福利等方面。职位要求：- 大专及以上学历，人力资源、法学或社会学等相关专业；- 具备3年以上人事专员工作经验，有扎实的人事管理理论知识；- 熟悉劳动法法规，具备良好的法律意识；- 具有较强...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
常白班
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
主要职责：
1.excel整理汇总
2.对接资源
包括核定、审核、收集资源以及自主搭配，再1v1对接
任职要求：
1.不限学历和专业，要求需要简单的ps，排版，有团队意识，需要有耐心跟细心，学习能力强。
2.懂基础的计算机操作
3.性格开朗，会沟通，思路清晰。
4.对新媒体平台有...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
要求：
1.有一定文字功底，可独立编辑文案；
2.负责相关公关接待，要求具备一定形象气质；
3.负责部门相关行政工作.如考勤；
有酒店、销售经验优先。
待遇：
8小时工作制，周末单休。
单位缴纳五险，包工作餐，外地员工提供住宿。另有高温补贴、夜班补贴等福利。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立并维护公司客服服务体系，了解客户需求，解答客户疑问，维护良好的客户关系。2、定期对业主进行回访，提高业主对公司的满意度。3、积极参加公司培训，熟知公司各项工作方向，提升业务水平和服务质量。4、服从领导的工作安排，完成客服中心的各项业务。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、一般要求2年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
售后主管（保底10万年薪）
8.3K/月
梅州/梅江区
15分钟前
大专2年以上全职45岁以下部门不限
接受残疾人：
奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司
职位描述
售后部门招聘管理型人才：
工作内容：
公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
薪资待遇：月薪3000至6000元，有双休，有旅游，有季度奖，年终奖。岗位要求：1）大专以上学历 2）有相关人事行政工作经验 3）有工作协调能力
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.具有较强的时间管理能力；2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；4.熟练使用办公软件；5.熟练使用操作办公自动化设备；6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
3000的底薪+招人提成主要工作内容：1、跟进人才需求计划，做好人才储备工作。2、负责员工招聘面试，负责报到资料收集整理，合同管理，接待引进新员工。3、负责公司招聘活动实施工作，认真完成上级下达的任务。工作要求：1、具有良好的学习能力和创新能力，良好的沟通表...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责招聘，档案录入及一些人力资源工作，大专以上学历，28--35岁内，两年以上人力资源相关工作经验
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
负责接单，接电话。联系用户回访；具有良好的沟通能力，积极热情的工作态度，有良好的团队协作精神和客户服务意识。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2.负责简历筛选，甄别，邀约，面试等工作；3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；岗位要求：1.希望你性格乐观热情；2.有上进心和团队合作精神；3.持有人力资源管理从业资格证书者优先录取；上班时间：8.30--18.00 月...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
上班时间朝九晚七点，包食宿，薪资面谈1、协助组长制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。2、协助组长制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组长组织年度考核工作及奖惩工作。4、协助组长负责员工招聘、邀约，面试，接待、入职、统计、资...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行2.负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等3.负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等岗位要求：1，熟悉普宁...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；◆具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力;
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
协助经理处理/办公室及生产有关工作熟悉采购工作从事过五 金、机械类工作优先考虑
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
要求责任心强，仔细认真
月休两天，提供住宿
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司人员招聘工作；2、每月行政费用报销及统计，办公用品采购；3、每月考勤统计，考勤管理；4、拟定公告及发布，及时跟进实施情况；5、公司印鉴保管及使用登记；6、试驾车及公务车证件保存，违章查询及续保；7、公司内日常行政事务、保安保洁管理、食堂宿舍管理...