学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容：1.负责招聘、面试及部门日常行政工作
2.负责员工入职，离职手续办理
3解决客户的售后问题
4.本岗位无需销售业务
任职资格：①高中及以上学历，年龄22岁以上，有无经验均可。
②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。
应酬待...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
大专2年以上全职45岁以下部门不限接受残疾人：奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司职位描述售后部门招聘管理型人才：工作内容：公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投放资源组建售后团队，公司负责团队人员培育，团队协助管理，团队...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责日常人力招聘工作
25-45岁大专及以上优先
条件优者可面谈
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.负责招聘职位发布、筛选简历；2.针对公司合作客户需求有针对性主动沟通有意向求职者；3.跟进求职进程：做好初试及面试后的跟进；4.协助办理入职手续；5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；任职要求： 1、大专以上学历，年龄20到30岁以内； 2、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述工作内容：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;(4)进行招聘信息发布、简历甄别及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、一般要求2年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
职位描述岗位职责：1、对招聘中的各环节（如面试、挑选和评价等）向人力资源管理层提供报告和建议。2、进行招聘前测试和简历的筛选。3、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。4、对候选人进行面试辅导。5、跟进面试全过程。5、跟进候选人的入职资...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：负责公司的人员招聘工作，工作简单，在招聘平台上发布职位，筛选简历，邀约面试，来访者接待。职位要求：会简单电脑操作，沟通无障碍，可接受应届生。工作时间：早九晚六，不加班。薪资：综合3000-8000本岗位不是纯行政文员工作，主要负责人事招聘，每个月有...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
福利待遇
1.上班时间 早上8:30~早上10:00。
2.一周休息1天，月休4天，国家法定节假日休息
3.底薪+绩效+奖金，底薪3000-5000，平均薪资6000起。
4.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。
岗位要求:
1.年龄21-45岁
2.具有良好的沟通和应变能力岗位描述:
1.主要负责招聘网站...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、精通PPT制作、熟练操作Office系统，具有良好的文案功底；
2、具有敏锐的市场洞察能力，**的分析及判断能力；
3、思维灵活，反应敏捷，口才好；
4、具备良好的人际交往、沟通协调以及解决复杂问题的能力；
5、**的销售能力和策略规划能力；
6、热爱学习，热爱销售，...