学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责：1、建立培训体系、培训制度，审批通过后组织实施； 2、组织进行培训需求调研和分析，并根据公司发展需要制定培训计划并执行落实； 3、组织开发和设计内、外部培训课程，编写培训教材，并持续迭代； 4、根据年度培训计划负责年度经费的预算、管...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。2、组织并实施公司集中培训（管理人员和营运系统人员），跟踪并进行效果评估；3、制定训练课程，销售课程及公司内部课程授课；4、现场督导门店，推动和改进营运标准化；5、完成领导交给的其它工作任务。任职...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责组织实施开展终端日常培训工作；2、准备培训课程及编写培训教材； 3、培训和指导公司与代理商的业务、导购人员，以提高相关人员的业务技能及销售水平；4、负责跟踪和监督各代理商培训后的实施落实情况，并提交相关培训报告；5、负责终端培训需求调研及...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
任职资格：1、年龄25-35岁，男女不限，专科以上学历，；2、具备良好的企业人力资源管理专业知识及实践经验；3、具备很强的责任心、事业心，有亲和力，有管理能力；4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。岗位职责：1、根据营销中心整体发展战略方向，实施公司人力资源战...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
宏宇集团卡米亚陶瓷 培训主管岗位职责：（1）、根据品牌经营发展战略、营销管理的要求建立与完善内、外部培训体系及制度；（2）、负责卡米亚营销学院培训工作的统筹管理与组织实施工作，搭建厂商信息沟通、人才互动和人才培养平台，打造行业营销队伍和终端市场作战团队...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;
2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实
3??.统一安排和办理培训实习人员的工作
4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作
5??.有人力资源管理相关经验者优先
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实3??.统一安排和办理培训实习人员的工作4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作5??.有人力资源管理相关经验者优先
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。2、负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责培训年计划、月计划、周计划的制定；2、编辑培训教材（含文纸与电教）；3、制作培训ppt；4、实施培训讲座；5、组织训后考试；6、建立培训档案；7、组织公司文体活动；8、服从公司统一培训指导方针，定期向总经理汇报培训成果，完成上级交代的其他事务...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立公司培训体系，统筹按排场地、学员、讲师、嘉宾。2.拓展培训渠道与培训资源，开发培训课题，编写教案、教材。3.与外部培训机构建立合作关系。4.负责培训内容考核、验收及评估，撰写员工培训评估报告。5.具有建设学习型组织的能力。