学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、新员工培养体系规划、搭建及优化；2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布；3、新员工公司级培训课程的开发及优化；4、新员工重点培养项目的策划、组织实施及优化；5、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；6、指导各...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.工作要求：对**新税收政策有些了解
有一定组织能力和协助沟通能力
2.任务要求：每月开展4期培训
3.其他说明：有行业相关工作经验
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责公司员工入职培训、2、负责组织开办公司年会活动；3、负责协助招聘工作；4、负责企业文化建设。任职要求：1、大专及以上学历，25—40岁；2、有在制造业从事过员工入职培训工作经验2年及以上；3、沟通能力强、语言表达能力强；4、有组织过大型员工活动...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、人员培养体系规划、搭建及优化；2、定时开课演讲、引导平台操作和推广3、各体系人员培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；4、指导各体系人员培训课程开发、优化，并进行课程的统筹和管理。5、了解人力资源基本专业知识，熟练掌握培训管...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：
1、新员工培养体系规划、搭建及优化；
2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布；
3、新员工公司级培训课程的开发及优化；
4、新员工重点培养项目的策划、组织实施及优化；
5、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；
6、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责培训年计划、月计划、周计划的制定；2、编辑培训教材（含文纸与电教）；3、制作培训ppt；4、实施培训讲座；5、组织训后考试；6、建立培训档案；7、组织公司文体活动；8、服从公司统一培训指导方针，定期向总经理汇报培训成果，完成上级交代的其他事务...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、接听咨询电话，了解家长和学生需求，电话邀约家长及学生过来校区接受教育咨询。2、接待来访家长和学生，提供关于学员学习、成长等问题的专业咨询。3、协助招生老师与家长沟通，解答家长专业问题。4、跟踪、监督学员辅导项目实施及客户维护，教务、教学工作5...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。2、负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责◆工作职责：1、收集市场所需培训信息，为培训课件编写提供信息支持；2、根据教研体系开发计划，负责教学课题研究，课程开发与课程制作；3、负责与供应商的合同签订、课程制作细则沟通、课件交货验收、报销等事务要求；4、负责年度美大学课程体系搭建的费用预算...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立公司培训体系，统筹按排场地、学员、讲师、嘉宾。2.拓展培训渠道与培训资源，开发培训课题，编写教案、教材。3.与外部培训机构建立合作关系。4.负责培训内容考核、验收及评估，撰写员工培训评估报告。5.具有建设学习型组织的能力。