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30天内有16项符合,以下是第1-10 项 (搜索用时0.0468782秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
云南腾迈企业管理有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、新员工培养体系规划、搭建及优化;2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布;3、新员工公司级培训课程的开发及优化;4、新员工重点培养项目的策划、组织实施及优化;5、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;6、指导各...
23小时30分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
揭阳市弘益工商财税咨询有限公司  (工作地点:揭阳榕城区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.工作要求:对**新税收政策有些了解 有一定组织能力和协助沟通能力 2.任务要求:每月开展4期培训 3.其他说明:有行业相关工作经验
1天23小时39分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
佛山市启新模具有限公司  (工作地点:佛山三水区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责公司员工入职培训、2、负责组织开办公司年会活动;3、负责协助招聘工作;4、负责企业文化建设。任职要求:1、大专及以上学历,25—40岁;2、有在制造业从事过员工入职培训工作经验2年及以上;3、沟通能力强、语言表达能力强;4、有组织过大型员工活动...
7天21小时6分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
广东沃马动漫玩具有限公司  (工作地点:汕头澄海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
具备较强的书面语言和口头表达能力、沟通能力、关系管理能力和敏锐的观察力,有生产、人权等验厂经验,薪资面议。
15小时20分钟前     来自:澄海招聘网    点击进行查看
汕头市长盛广告有限公司  (工作地点:汕头龙湖区)
学历要求:大专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、人员培养体系规划、搭建及优化;2、定时开课演讲、引导平台操作和推广3、各体系人员培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;4、指导各体系人员培训课程开发、优化,并进行课程的统筹和管理。5、了解人力资源基本专业知识,熟练掌握培训管...
15小时25分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
汕头市民德医药连锁有限公司  (工作地点:汕头潮南区)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
有过人事方面的工作优先
15小时37分钟前     来自:汕头招聘网    点击进行查看
分多多(云南)科技有限公司  (工作地点:盘龙区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1、新员工培养体系规划、搭建及优化; 2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布; 3、新员工公司级培训课程的开发及优化; 4、新员工重点培养项目的策划、组织实施及优化; 5、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议; 6、...
23小时25分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
平安专家部  (工作地点:潮州湘桥区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲; 2??.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各小组落实 3??.统一安排和办理培训实习人员的工作 4??.具有敬业和拼博精神,能够带领团队开展日常培训工作 5??.有人力资源管理相关经验者优先
3天21小时41分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
平安专家部  (工作地点:潮州湘桥区)
学历要求:中专以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;2??.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各小组落实3??.统一安排和办理培训实习人员的工作4??.具有敬业和拼博精神,能够带领团队开展日常培训工作5??.有人力资源管理相关经验者优先
3天21小时48分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
中山市堡威定制服装科技有限公司  (工作地点:中山沙溪镇)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、建立公司培训体系,统筹按排场地、学员、讲师、嘉宾。2.拓展培训渠道与培训资源,开发培训课题,编写教案、教材。3.与外部培训机构建立合作关系。4.负责培训内容考核、验收及评估,撰写员工培训评估报告。5.具有建设学习型组织的能力。
6天21小时39分钟前     来自:中山领航人才网    点击进行查看
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