学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、新员工培养体系规划、搭建及优化；2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布；3、新员工公司级培训课程的开发及优化；4、新员工重点培养项目的策划、组织实施及优化；5、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；6、指导各...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.工作要求：对**新税收政策有些了解
有一定组织能力和协助沟通能力
2.任务要求：每月开展4期培训
3.其他说明：有行业相关工作经验
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责公司员工入职培训、2、负责组织开办公司年会活动；3、负责协助招聘工作；4、负责企业文化建设。任职要求：1、大专及以上学历，25—40岁；2、有在制造业从事过员工入职培训工作经验2年及以上；3、沟通能力强、语言表达能力强；4、有组织过大型员工活动...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
具备较强的书面语言和口头表达能力、沟通能力、关系管理能力和敏锐的观察力，有生产、人权等验厂经验，薪资面议。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、人员培养体系规划、搭建及优化；2、定时开课演讲、引导平台操作和推广3、各体系人员培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；4、指导各体系人员培训课程开发、优化，并进行课程的统筹和管理。5、了解人力资源基本专业知识，熟练掌握培训管...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有过人事方面的工作优先
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：
1、新员工培养体系规划、搭建及优化；
2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布；
3、新员工公司级培训课程的开发及优化；
4、新员工重点培养项目的策划、组织实施及优化；
5、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；
6、...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;
2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实
3??.统一安排和办理培训实习人员的工作
4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作
5??.有人力资源管理相关经验者优先
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1??.制定公司及部门的培训计划和培训大纲;2??.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各小组落实3??.统一安排和办理培训实习人员的工作4??.具有敬业和拼博精神，能够带领团队开展日常培训工作5??.有人力资源管理相关经验者优先
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立公司培训体系，统筹按排场地、学员、讲师、嘉宾。2.拓展培训渠道与培训资源，开发培训课题，编写教案、教材。3.与外部培训机构建立合作关系。4.负责培训内容考核、验收及评估，撰写员工培训评估报告。5.具有建设学习型组织的能力。