学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
任职要求:1.要求人力资源专业,对四大模块熟悉。2.有一定的工作经验,能独立开展工作。福利待遇1.工资架构:基本工资+奖金=3000-4000元/月2.上班时间:8小时制3.员工福利:月休四天 联系请拨打:18122661415游主任
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理;2、负责对全体办公人员进行日常考勤;3、处理公司对外接待工作;4、协助总经理处理行政内部事务;职位要求:1、16-24岁,形象好、气质佳,普通话流利;2、性格外向,沟通能力强;3、熟悉档案管理,资料整理...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、做好分公司人才招聘和人才储备,满足招聘需求2、根据公司发展战略,制定培训计划,组织和实施分公司人员进行培训3、组织实施绩效考核工作,确保考核数据准确4、关注员工变化,畅通公司晋升渠道,留住企业关键员工5、协调员工关系,稳定团队,妥善处理各类人事纠...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.负责日常福利工作,包括考勤统计,基本业务的操作与实施,福利文档管理;2.员工薪酬计算及管理,为各部提供薪酬福利方面的咨询服务;3.根据国家有关法规和政策,审定劳保与申办年检,为各有关人员办理相应的手续;4.及时了解政府相关政策收集有关信息状况,...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、建立及完善公司绩效管理体系,指导各部门公司绩效管理工作的开展;2、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度。3、负责考核结果的分析评估工作,为上级决策提供信息支持。4、负责公司绩效及薪酬体系的建设和优化工作。5、为各部门的负...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
大专及以上学历,负责薪资、绩效的核算,薪酬数据分析及统计,办理员工晋升和降级等特殊调薪手续等,协助制定目标责任状及绩效考核计划,有经验者优先考虑,薪资面议。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、监督公司各部门考核情况。2、统计考试试卷及归档管理。 任职要求.年龄要求: 20-25 岁 1、熟悉办公软件操作,会使用Word、Excel。2、熟悉ISO 9001:2015版,5S现场管理者优先。2、高中或中专应届毕业生。3、**工作8小时,晚上不用加班。其它福利年底有年终奖...