学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职要求：1.要求人力资源专业，对四大模块熟悉。2.有一定的工作经验，能独立开展工作。福利待遇1.工资架构：基本工资+奖金＝3000-4000元/月2.上班时间：8小时制3.员工福利：月休四天 联系请拨打：18122661415游主任
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理；2、负责对全体办公人员进行日常考勤；3、处理公司对外接待工作；4、协助总经理处理行政内部事务；职位要求：1、16-24岁，形象好、气质佳，普通话流利；2、性格外向，沟通能力强；3、熟悉档案管理，资料整理...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、做好分公司人才招聘和人才储备，满足招聘需求2、根据公司发展战略,制定培训计划,组织和实施分公司人员进行培训3、组织实施绩效考核工作,确保考核数据准确4、关注员工变化,畅通公司晋升渠道,留住企业关键员工5、协调员工关系,稳定团队，妥善处理各类人事纠...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责日常福利工作，包括考勤统计，基本业务的操作与实施，福利文档管理；2.员工薪酬计算及管理，为各部提供薪酬福利方面的咨询服务；3.根据国家有关法规和政策，审定劳保与申办年检，为各有关人员办理相应的手续；4.及时了解政府相关政策收集有关信息状况，...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、建立及完善公司绩效管理体系，指导各部门公司绩效管理工作的开展；2、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。3、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。4、负责公司绩效及薪酬体系的建设和优化工作。5、为各部门的负...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
大专及以上学历，负责薪资、绩效的核算，薪酬数据分析及统计，办理员工晋升和降级等特殊调薪手续等，协助制定目标责任状及绩效考核计划，有经验者优先考虑，薪资面议。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、监督公司各部门考核情况。2、统计考试试卷及归档管理。 任职要求.年龄要求： 20-25 岁 1、熟悉办公软件操作，会使用Word、Excel。2、熟悉ISO 9001:2015版，5S现场管理者优先。2、高中或中专应届毕业生。3、**工作8小时，晚上不用加班。其它福利年底有年终奖...