学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责薪资管理员工作职责如下:1.人力组织核对,标准工时确认,薪资试算;2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4.离职薪资核发,年终奖金核发等;5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、薪酬计算,并能提出相关合理建议;2、统计与薪酬相关的生产数据;3、处理出纳的相关工作;4、归档整理;5、协助处理其它事务。任职要求1、对数据敏感;2、熟练操作办公软件;3、熟练操作函数公式;4、熟悉劳动合同法;5、具备会计基础知识;
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述1,工资核算2,仓库单审核3,往来财务核对4,对账单核对5,跟进发展任职要求1,熟悉使用ERP软件2,熟练使用EXCEL,WORD文档3,拥有专业技能,认真负责
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、大专以上学历、人力资源、统计学等相关学历;2、协助部门主管完善公司薪酬福利制度,建立合理的薪酬福利体系。3、负责公司员工工资核算。