学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1负责公司人员入离职手续办理,招聘
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、协助执行招聘工作流程;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.人力资源管理专业,25岁以下(学历优秀可接受应届毕业生)2.负责人事档案的建立和管理3.负责薪酬体系与绩效考核的设计4.负责员工考勤统计和薪资核算5.奖惩办法的执行,各类通告的发布6.人员招聘、录用、升迁、离职在职事项办理7.负责企业文化建设,及各类办公用品的采...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
【岗位职责】1、项目主要是软件开发、测试,目前项目刚刚启动,需招收一些协助项目的助理、可接收转行,前期可带。2、平时工作,负责协助测试软件安全问题,设计需求报告,查找软件漏洞,容易入手。【任职要求】1、专业不限,高中、中专及以上学历,对互联网认可者可放...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述
1、配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管
理等工作
2、配合公司进行综合金融队伍日常管理工作
3、根据现有公司及团队发展需求,协助上级确定
招聘目标,实施招聘流程
4、协助团队经理处理团队内部相关事宜
职位福利
五险 员工旅游 专业培训 周末双休
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
大专及以上学历,有相关经验者优先 25-45周岁 8:30-11:00,14:00-17:00 3. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 6. 身体健康,能适应一定的工作压力,可能会受到电磁辐射
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2000-2500
工作内容:1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2.协调和办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续,负责员工劳动关系相关工作;3.负责处理办公室日常文书工作,包括商务合同的编写和合同、文字材料的归档和整理;4.协助完成行政工作;5.完成其他日常工...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:实习
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历筛选和前期的沟通;2、组织面试人员的初试和复试,确认合适人选并上报上级领导审批,积极完成公司的招聘任务;3、负责公司培训计划的制定与实施;4、做好企业文化宣传、宣贯,做好企业文化的落地;5、完成领导...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、人事基础性事务工作,协助合同签订、绩效管理、考勤、培训开展等;2、公共事务承担,协助片区文件处理等;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先。2、执行力强,善于思考。