学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位信息岗位职责1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位介绍:(1)负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话;(2)负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;(3)邀约求职者到面试,做好面试后的跟踪。职责要求:(1)20-36周岁,学历不限;(2)口齿清晰,勤快、善于学习;(3)有较强的抗压能力,能够接受打电话;。...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责按照公司要求,招募各岗位人才,管理日常各岗位人员。任职要求会办公软件操作,有良好的沟通能力,有一定的人脉关系,熟悉公司附近的人员流动情况,完成招聘需求
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司招聘工作,网络招聘,人才市场招聘等。2、按照公司月度招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作。任职要求1、沟通表达能力强,有上进心。2、20-28周岁,有招聘工作经验优先考虑。3、工作积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作职责
1、负责客户费用与员工工资核算。
2、负责公司客户服务工作。
3、负责公司内部劳务工的关系管理工作。
4、负责厂部管理及内部各类规章制度建设。
5、协助经理落实本部人才梯队建设,落实内部培训。
公司待遇
五险一金
应聘条件
形象佳,沟通...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责公司整体招聘工作;2、根据部门需求,实施人才招聘计划、实施达成招聘:3、进行人才简历甄别,意向沟通、面试等招聘各环节工作:4、完成人员录用流程,具体招聘相关统计报表5、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况。6、无绩效考核