学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布；3、筛选和搜寻合适的简历/候选者（通过网络、参加人才市场招聘会等方式），并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1 完成区域招聘指标，邀约候选人面试，电话陌生拜访；2 收集、汇总，分析当地市场信息及竞争对手信息，制定市场宣传推广计划，提供有效数据分析；职位要求：1.20-30岁，精通国粤语，头脑灵活，随机应变能力强；2.团队协作，善于学习和创新，有强烈的事业心和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责按照公司要求，招募各岗位人才，管理日常各岗位人员。任职要求会办公软件操作，有良好的沟通能力，有一定的人脉关系，熟悉公司附近的人员流动情况，完成招聘需求
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；3、 负责新人培训、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司招聘工作，网络招聘，人才市场招聘等。2、按照公司月度招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和录用工作。任职要求1、沟通表达能力强，有上进心。2、20-28周岁，有招聘工作经验优先考虑。3、工作积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责负责招聘在横栏和东区的兼职人员 任职要求.熟悉横栏和东区
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、负责公司组织编制、招聘计划和职位体系的拟定与管控。2、负责各种招聘渠道、招聘资料、招聘工具的开发、使用和管理。3、负责招聘信息的提取、设计、发布、宣传和优化。4、负责简历筛选、邀约、初试、复试和录用管理。5、负责招聘数据、费用的记录、统计和总...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、公司日常行政事务,协助部门做好行政人事工作。2、负责组织企业文化建设,文化活动的组织配合。3、按照公司各部门用人需求及部门定编,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,新员工的招聘录用4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责招聘渠道和招聘网站的维护；2、负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试；3、求职者面试后的跟踪，入、离职手续的办理；4、其它领导交代工作。岗位要求：1、大专或以上学历，相关专业应届毕业生优先考虑，2、熟悉办公室软件使用，EXCEL等，3、细心，耐...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述：1、根据各部门招聘需求，独立开展招聘工作；2、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；3、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；4、新员工试用期跟进及管理；5、人员流动分析及管理；6、员工关系维护；7、完成上级交办其他工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位介绍：（1）负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；（2）负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；（3）邀约求职者到面试，做好面试后的跟踪。职责要求：（1）20-36周岁，学历不限；（2）口齿清晰，勤快、善于学习；（3）有较强的抗压能力，能够接受打电话；。...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位信息岗位职责1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述主要负责中高duan人才招聘任职要求1、大专以上学历，应届毕业亦可考虑。2、良好的沟通协调能力，积极主动，吃苦耐劳，自律性强，服从安排。3、掌握基础的岗位工作分析、人才甄选、面试测评等技巧，1年左右招聘经验优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1、负责公司整体招聘工作;2、根据部门需求，实施人才招聘计划、实施达成招聘:3、进行人才简历甄别，意向沟通、面试等招聘各环节工作:4、完成人员录用流程，具体招聘相关统计报表5、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况。6、无绩效考核